Пресс-релиз #ФПОК от 13.04.2017 г.

article3740.jpg

Роструд проверит соблюдение норм охраны труда
Курс на раннее выявление профпатологий
Сибиряки к Первомаю готовы
О достижениях и проблемах
От охраны труда до Недели добра
Работа признана удовлетворительной
Объединить усилия ради здоровья кузбассовцев
От мотивации до эффективной команды
Для лучшего информирования
У профсоюза образования здоровые традиции
Об усилении негативных тенденций
И «стратегам» можно?
Детям-сиротам – повышенное пособие
85-летие КМК отметили в Новокузнецке
В Кемерове «Преподаватель года – 2017»
Коллективные договоры выполняются
Профсоюзные ряды растут
О принципах и их применении на практике
Профлидеру вновь оказали доверие
Профком работает по регламенту
В формате соцпартнёрства
Конкурс для юных художников
 

Роструд проверит соблюдение норм охраны труда
Около 10 тысяч предприятий в России находятся в зоне риска в сфере охраны труда. Об этом сказал 11 апреля на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений руководитель Федеральной службы по труду и занятости Всеволод Вуколов.
Вице-премьер Ольга Голодец удивилась такой большой цифре и предложила координаторам сторон социального партнерства выработать критерии, по которым предприятие будет признаваться безопасным или опасным в рамках риск-ориентированного подхода. В качестве варианта она предложила признавать предприятие безопасным, если на нем длительное время (10 или 20 лет) не было зафиксировано несчастных случаев.
Координаторы согласились с необходимостью выработать критерии, но председатель ФНПР Михаил Шмаков возразил насчет предложенной оценки предприятия:
- Оценка Роструда реальна. Нет прямой зависимости, что если на предприятии не было несчастных случаев 20 лет, то оно безопасное. Если за эти 20 лет технология или оборудование на нем не меняется, то риски растут!
В настоящее время зафиксировано 1800 предприятий, где происходили несчастные случаи со смертельным исходом, и около 7 тыс. предприятий, где происходили несчастные случаи с тяжелыми последствиями. Их Роструд планирует проверять в первую очередь.
См.http://www.solidarnost.org/news/Rostrud_proverit_okolo_10_tys__predpriyatiy_na_soblyudenie_ohrany_truda.html

** *** **
Курс на раннее выявление профпатологий
В рамках Всероссийской недели охраны труда Глава Минтруда Максим Топилин сообщил, что ведомство готовит законопроект, обязывающий работодателей выявлять ранние признаки профессиональных заболеваний у работников.
По его словам, есть серьезные риски, связанные с реализацией действующего законодательства, основанного на произошедших несчастных случаях, а не на их предупреждении.
«Мы сейчас эту тему детально исследуем и готовим проект соответствующего федерального закона, – сказал он. – Нам очень важно законодательство перестроить, внести туда экономические стимулы, для того чтобы работодатели были, с одной стороны, заинтересованы выявлять на ранних стадиях признаки профзаболеваний, с другой стороны, были обязаны это делать».
«… Если у человека эти ранние признаки проявились, его тогда нужно профилировать медицинскими способами. Если мы выясняем, что человек не может работать… тогда человека надо переобучать и выводить с этого рабочего места», – заявил руководитель министерства.
«Правильнее деньги по несчастным случаям на производстве тратить именно на такие программы раннего выявления, переобучения, выведения, чем платить различные пособия по утрате трудоспособности, по потере заработка и так далее… Постараемся в течение одного-двух лет эту конструкцию прописать», – пояснил он.
См. http://www.rosmintrud.ru/labour/safety/237/

** *** **
Сибиряки к Первомаю готовы
12 апреля прошло селекторное совещание с руководителями профобъединений Сибирского федерального округа по вопросу подготовки первомайской акции.
Первомайская акция профсоюзов в регионах Сибири в 2017 году будет проводиться в форме шествий и митингов. Участники акции выразят свое отношение к социально-экономической ситуации в регионах, политике органов власти, действиям работодателей. Будут приняты резолюции, требования и направлены в органы власти и объединения работодателей. Активное участие в акции примет работающая и студенческая молодежь. В регионах пройдут пресс-конференции, радио- и телепередачи, посвященные акции, готовятся специальные выпуски региональных профсоюзных газет.
Накануне первомайской акции пройдут встречи профсоюзных лидеров с высшими должностными лицами субъектов Российской Федерации, представителями законодательной, исполнительной власти, органов местного самоуправления, на которых будут обсуждать вопросы роста заработной платы, сохранения рабочих мест, соблюдения безопасных условий труда и другие.
Руководители профобъединений доложили о готовности регионов к акции 1 мая. Информацию по Кемеровской области представил первый заместитель председателя ФПОК С.Пахомов. Первомайские митинги и концерты состоятся в Кемерове и Таштаголе, в Прокопьевске пройдёт демонстрация, в Новокузнецке будут организованы первомайские пикеты по районам. 19 апреля состоится пресс-конференция председателя ФПОК О.В.Маршалко. Федерация также проведёт экспресс-фотоконкурс «Лучшее первомайское фото».
** *** **
Лучший учитель года в Кузбассе – член профсоюза
Победителем областного этапа конкурса «Учитель года» стал учитель физики из Белова Алексей Лисов. Торжественный прием победителей и призеров областных конкурсов педагогического мастерства провел губернатор Аман Тулеев.
Всего в Кузбассе трудится 17,9 тыс. педагогов. Ежегодно проходят областные конкурсы профессионального мастерства. Конкурс «Учитель года» в 2017 году в регионе проводится в 24-ый раз. Кузбасские педагоги трижды входили в список 15 лучших учителей страны на Всероссийском этапе. В 2017 году в областном этапе конкурса приняли участие 35 учителей. Среди конкурсантов больше всего учителей истории, математики, химии и начальных классов. Педагогический стаж участников – от 3 до 28 лет. 12 финалистов – это представители учительских династий.
Лучшим в этом году признан учитель физики школы №32 города Белово Алексей Лисов. Его педагогический стаж – 12 лет. На уроках он использует современные информационные технологии, индивидуально подходит к каждому школьнику. Является соавтором электронных пособий по физике. В 2015 году становился лауреатом регионального конкурса «Учитель года», победителем областного этапа конкурса «IT педагог Кузбасса XXI века». Удостоен Почётного звания «Человек года» города Белово. 12 апреля Алексей Лисов награжден памятным знаком «Учитель года Кузбасса». От обкома отраслевого профсоюза ему вручена денежная премия в размере 150 тыс. рублей.

** *** **
О достижениях и проблемах
11 апреля состоялся VII пленум Кемеровской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ, на котором впервые по решению ЦК Профсоюза был представлен Открытый отчёт о деятельности обкома профсоюза в 2016 году.
С отчётом выступила председатель областной отраслевого профсоюза Любовь Егорова.
На сегодняшний день в структуру областной организации входят 6 городских организаций, 2 совета председателей ППО в муниципальных образованиях и 171 первичная организация.
Областная организация объединяет 36419 чел. работающих, студентов и пенсионеров (в 2016г. – 37620 чел.). В сравнении с предыдущим периодом общая численность уменьшилось на 1,2% (на 1201 чел.). Уменьшение численности произошло за счет снижения процента охвата профсоюзным членством среди работающих (за год – с 54,0% до 52,8%), при одновременном снижении общей численности работающих на 801 чел. – 1,3%.
По инициативе Президиума обкома профсоюза заключено новое Региональное отраслевое соглашение между Кемеровской областной организацией Профсоюза и Департаментом охраны здоровья населения области на 2016-2018 годы. Новый документ сохранил гарантии для работников, а по ряду позиций повысил их защищенность. В 99,4% профорганизаций области заключены коллективные договоры.
В 2016 году по правовым вопросам проведено 156 проверок медорганизаций, в ходе которых выявлено 671 нарушение норм трудового права. Практически все выявленные нарушения работодателями устранены.
Правовым и техническим инспекторами труда совместно с внештатной правовой инспекцией областной организации проведены 40 проверок по теме «Роль выборных органов всех уровней в проведении специальной оценки условий труда и соблюдение прав работников на компенсационные меры по результатам СОУТ». Выявлены нарушения трудовых прав работников при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска за работу во вредных условиях труда.
Специалистами рассмотрено более 1500 обращений членов профсоюза о реализации своих прав и интересов, в том числе 50 письменных. Более 85% всех обращений решены в пользу работников. 25 исковых заявлений по назначению досрочной пенсии по старости, отмене выговора, восстановлению на работе направлены правовым инспектором труда в суд, все удовлетворены в пользу членов профсоюза.
В 45 медицинских организациях техническим инспектором труда изучены результаты проведения СОУТ, в том числе обоснованность предоставления гарантий и компенсаций за работу во вредных и опасных условиях труда. По результатам проведенных экспертиз на 184 таких рабочих местах увеличился объем предоставляемых гарантий и компенсаций.
Экономическая эффективность от всех форм правозащитной работы составила в 2016 году более 9,3 млн. рублей.
Из средств профбюджета обкома материальная помощь оказана 188 членам профсоюза на сумму более 1,6 млн. руб. Беспроцентные ссуды до 50 тыс. рублей выданы 505 членам профсоюза на сумму 13,6 млн. руб., 236 членам профсоюза оплачено 50% стоимости путевки на санаторно-курортное лечение на сумму 4,7 млн. руб.
Кроме того, под руководством президиума обкома в акции «Весенняя неделя добра» приняли участие 4,5 тыс. добровольцев из здравоохранения. Для оказания безвозмездной помощи привлечено более 100 тыс. руб., вывезен мусор с территорий социальных объектов, собраны и переданы вещи нуждающимся. Высажено 25 саженцев.
Основополагающим документом в построении работы областной организации является «План практических мероприятий областного комитета по реализации решений VI съезда Профсоюза», утвержденный в 2015 году.
Проанализировав ход реализации решений VI съезда, участники пленума решили рассматривать кадровую работу как одно из приоритетных направлений в деятельности Профсоюза всех уровней. В постановлении даны конкретные поручения руководителям и коллегиальным органам профсоюзных организаций.

** *** **
От охраны труда до Недели добра
11 апреля состоялось заседание Президиума Территориальной организации г.Прокопьевска и Прокопьевского района Росуглепрофа, в работе которого приняли участие Роза Исупова – заместитель Главы города Прокопьевска по ЖКХ и благоустройству, профсоюзный актив.
Роза Николаевна подробно рассказала об изменениях в сфере теплового хозяйства города, а именно о переходе части муниципальных котельных в частную собственность. Она вручила Почетную грамоту Прокопьевского городского совета народных депутатов Раисе Зотовой, председателю Объединенной организации профсоюза работников жилищно-коммунального хозяйства и дорожного комплекса.
В ходе заседания рассмотрены вопросы о проведении первомайской демонстрации и Дня победы в г.Прокопьевске, итоги работы угольных предприятий за март 2017 года, несчастные случаи, произошедшие в марте 2017г., семинар по охране труда. Информацию по этим вопросам представил Анатолий Рыжков, первый заместитель председателя территориальной организации.
Надежда Глушенкова, заведующий отделом социально-экономической защиты, рассказала о результатах проверки по вопросам соблюдения трудового законодательства ООО «Шахта им. Дзержинского» и выявленных в ходе проверки нарушениях.
Оксана Базаркина, заведующий юридическим отделом проинформировала о новом в законодательстве, а также о Государственной программе Кемеровской области «Оказание содействия добровольному переселению в Кемеровскую область соотечественников, проживающих за рубежом» на 2016 – 2020гг
Был также рассмотрен вопрос об участие во Всероссийской акции «Весенняя неделя добра». Запланированы мероприятия по уборке и благоустройству территорий предприятий, территории собора Иоанна Предтечи, сдача крови, посещение детских домов и многое другое.

** *** **
Работа признана удовлетворительной
11 апреля состоялась отчётная конференция Кузбасской территориальной организации Росуглепрофа. В её работе приняли участие 21 делегат и председатель ФПОК Олег Маршалко.
С отчётным докладом о работе Кузбасского территориального комитета за 2016 год выступил Виктор Бунин, председатель территориальной организации.
На учёте организации состоят 17 первичных профсоюзных организаций, объединяющих в своих рядах 2898 членов профсоюза. За 2015 год численность уменьшилась на 219 человек. Процент охвата профсоюзным членством среди работающих составляет менее 50%.
Во всех первичных организациях заключены коллективные договоры. Они распространяют своё действие на 5918 человек. На реализацию колдоговора за 2016 год в пользу работников компании «Северный Кузбасс» затрачено 63,9 млн. рублей или 21 тыс. руб. на одного работника (это в 4 раза больше, чем годовой профсоюзный взнос с заработной платы 45 тыс. руб. в месяц).
В 2016 году произошло 19 несчастных случаев на предприятиях, где действуют первичные профсоюзные организации, в том числе 3 тяжёлых. Председатели профкомов принимали участие в расследовании всех этих случаев.
Средняя зарплата члена профсоюза по территориальной организации за 2016 год составила 29949 рублей, она увеличилась на 1,93%. По отдельным предприятиям и профессиональным группам рост зарплаты составляет до 15%. На большинстве предприятий минимальная зарплата установлена на уровне 1,5 прожиточных минимума (согласно Кузбасскому региональному соглашению), на доплату до этого уровня работодатель тратит в течение года до 30 млн. рублей.
В 2016 году благодаря социальному мониторингу Кузбасса на социальном рапорте у главы Кемеровского муниципального района разрешены в пользу работников ряд проблем: сохранение рабочих мест на шахтах «Первомайская» и «Анжерская-Южная», ликвидация задолженности по зарплате действующих и уволенных работников шахтоуправления «Анжерское» и предоставление бесплатного угля (всего около 5 тыс. тонн) на бытовые нужды бывшим работникам и ветеранам этого шахтоуправления.
Особое внимание уделялось оздоровлению детей членов профсоюза. Всего оздоровлен 421 ребёнок, на что затрачено более 8,6 млн. рублей. Совместно с социальными партнёрами проводились спортивные и культурно-массовые мероприятия, мероприятия для ветеранов отрасли.
Делегаты признали работу территориального комитета за 2016 год удовлетворительной.
В завершение конференции выступил Олег Маршалко. Он рассказал о прошедшем в начале апреля Генсовете ФНПР, работе Федерации профсоюзных организаций Кузбасса по актуальным направлениям – специальной оценке условий труда, социальному мониторингу Кузбасса, повышению МРОТ до прожиточного минимума, мероприятиях в рамках Года профсоюзной информации.

** *** **
Объединить усилия ради здоровья кузбассовцев
11 апреля в Федерации профсоюзных организаций Кузбасса прошло заседание круглого стола на тему «Охрана труда – общая задача для профсоюза, власти и бизнеса».
В работе круглого стола, которой руководил первый заместитель председателя ФПОК Сергей Пахомов, приняли участие представители департамента труда и занятости населения Кемеровской области, Кемеровского областного центра по профилактике и борьбе со СПИД и инфекционными заболеваниями, представитель службы охраны труда ОАО УК «Кузбассразрезуголь», профсоюзные лидеры и активисты.
По вопросу применения законодательства о специальной оценке условий труда (СОУТ) выступил Дмитрий Кузнецов, технический инспектор труда ФПОК. Он подчеркнул, что по итогам профсоюзного мониторинга в результате несовершенства Методики проведения СОУТ, не учитывающей ряд реально существующих вредных и опасных факторов, класс вредности для многих работников был снижен, а условия труда практически не изменились. Это уже привело к уменьшению социальной защищённости работников опасных производств. Необходимо добиваться изменения Методики на федеральном уровне, улучшать условия труда не на бумаге, а на деле.
В ходе обсуждения участники круглого стола пришли у выводу, что СОУТ, применяемая в течение 2 лет, не смогла экономически стимулировать большинство работодателей к улучшению условий труда. Предшествующая её аттестация рабочих мест более реально отражала картину условий труда. Проблемы СОУТ обозначаются и в ходе социального мониторинга Кузбасса. Методику проведения СОУТ необходимо совершенствовать.
Начальник отдела социального партнёрства, демографии и трудовых ресурсов департамента труда и занятости населения Олег Карпов отметил, что в настоящее время очень актуальна профилактика заболеваний ВИЧ-инфекцией среди трудоспособного населения. Этот аспект необходимо отражать в коллективных договорах и соглашениях – от одного абзаца до специального раздела. Информированность человека по вопросам ВИЧ-инфекции, путях заражения ВИЧ и её профилактики – это ключ к изменению его поведения, более ответственному отношению к его здоровью и здоровью окружающих его людей. Базовые документы размещены на сайте департамента.
С большой презентацией по данной проблематике выступила Жанна Берг, заведующий профилактическим отделом Областного Центра-СПИД. По её данным, среди выявленных ВИЧ-инфицированных доля работающего населения выросла с 6,1 до 24,1% с 2000 по 2016 гг. Сегодня молодёжь больше знает о СПИДе, чем люди среднего возраста. Необходимо объединить усилия всех сторон социального партнёрства по информированию и тестированию на ВИЧ работников предприятий и организаций области.
Участники круглого стола приняли рекомендации для органов власти, бизнеса и профсоюзов по рассмотренным вопросам (прилагается).
** *** **
От мотивации до эффективной команды
10-11 апреля в Учебно-методическом центре ФПОК прошёл семинар-тренинг «Развитие лидерских навыков председателя профкома: 1.Умение мотивировать и убеждать, 2. Развитие уверенности и стрессоустойчивости, 3. Умение работать и взаимодействовать в команде» для вновь избранных председателей цехкомов ППО КОАО «АЗОТ».
Ведущая семинара Татьяна Крель, профсоюзный тренер-преподаватель ППО «ЗапСиб» ГМПР, внештатный преподаватель УМЦ ФПОК, начала семинар с понятия и цели мотивации, рассказала о её типах и средствах, особенностях мотивации в сложных экономических условиях.
Участники семинара, работая в группах, сами определяли, о чём и как нужно информировать трудящихся, освоили алгоритм воздействия. При этом большое внимание уделялось особенностям взаимодействия с негативно настроенными работниками. Были даны рекомендации по технике убеждения.
Ключ к успеху убеждения – уверенность в себе, способность сохранить спокойствие в стрессовой ситуации. Поэтому были рассмотрены причины стрессов, проведен тест на стрессоустойчивость, отработаны приёмы снятия нервно- психического напряжения.
Очень важным условием успешной работы в профсоюзе в целом является создание эффективной команды. В ходе практических упражнений были проанализированы плюсы командного взаимодействия, рассмотрена организация работы и правила общения в команде.
Подводя итоги семинара, многие участники признались, что узнали много нового и полезного для профсоюзной работы. Например, Галина Золотова отметила: «Знания, полученные по стрессоустойчивости, пригодятся не только в работе, но и в жизни. Татьяна Васильевна познакомила нас с методикой, которая помогает перевести негативное событие в разряд позитивных. Особо хочу отметить доступность в подаче материала. Семинар был лёгким и очень интересным, несмотря на то, что с некоторыми заданиями было справиться непросто».

** *** **
Для лучшего информирования
С 1 марта по 1 апреля 2017 года Кемеровская городская организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ провела конкурс «Лучший профсоюзный уголок (стенд) образовательного учреждения».
Конкурс проводился в целях выявления лучшего профсоюзного уголка для информирования о деятельности профсоюзной организации, расширение информационной открытости образовательных учреждений, выявление инновационных форм социального партнерства и общественного управления в образовании с участием первичных организаций.
В конкурсе приняли участие первичные профсоюзные организации от 12 образовательных учреждений г. Кемерово.
По итогам конкурса победителем стала ППО МАДОУ № 221 «Детский сад комбинированного вида» (председатель Галима Федорова).
Участники, занявшие призовые места, будут награждены денежными призами и дипломами городской организации Профсоюза, а финалисты конкурса – почетными грамотами и поощрительными призами.
См.http://kemprofsouz.ucoz.ru/publ/konkursy/itogi_gorodskogo_konkursa_luchshij_profsojuznyj_ugolok_stend_obrazovatelnogo_uchrezhdenija/2-1-0-82

** *** **
У профсоюза образования здоровые традиции
Ежегодно в апреле в Кемерове проходит спортивно-оздоровительный праздник «День здоровья» среди молодых педагогов образовательных учреждений города.
Главными задачами мероприятия является привлечение педагогической молодежи города к занятиям физической культуры и спорта. Инициаторами праздника является Совет Клуба молодых педагогов г. Кемерово. Учредители мероприятия: МБОУ ДПО «Научно-методический центр» и Кемеровская городская организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ.
В состязаниях, прошедших в этом году в спортзале школы №36, приняли участие 6 молодежных команд.
Они начались с приветствий команд. Звонкие речевки, слаженные движения дали командам первые очки. Вторым этапом было выполнение упражнений, входящих в нормативы ГТО. Праздник продолжили веселая эстафета и футбольный матч. Заключительным испытанием стало перетягивание каната. Участники показали хороший уровень физической подготовки и высокий командный дух на всех этапах.
Победителем соревнований стала команда молодых педагогов Рудничного района. 2-ое место завоевала команда Ленинского района, третьими стали участники сборной школы №36. Победители получили медали и призы, все участники – дипломы, а также заряд позитивных эмоций и бодрости.

Об усилении негативных тенденций
5 апреля в штаб-квартире ФНПР состоялась пресс-конференция на тему «Социально-трудовые конфликты в России. Итоги I квартала 2017 года. Перспективы роста протестных настроений в трудовой сфере. Наиболее яркие примеры социально-трудовых конфликтов».
В пресс-конференции приняли участие Евгений Макаров, заместитель председателя ФНПР, руководитель Научно-мониторингового центра «Трудовые конфликты» Санкт-Петербургского гуманитарного университета профсоюзов, Александр Шершуков, секретарь ФНПР, главный редактор Центральной профсоюзной газеты «Солидарность», и Евгений Калинкин, заместитель председателя Общероссийского профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства.
Евгений Макаров представил результаты анализа и мониторинга социально-трудовых конфликтов (СТК) в стране. Он отметил, что социально-экономическая обстановка по итогам I квартала 2017 года по степени общей напряжённости трудовых отношений оценивается профсоюзами как кризисная с усиливающимися негативными тенденциями. Во втором квартале 2017 года не прогнозируется снижение уровня напряженности социально-трудовых отношений. Основными причинами возникновения СТК останутся невыплаты и задержки заработной платы, сокращения работников, банкротство предприятий. Наиболее конфликтными отраслями экономики сохранятся обрабатывающие производства (машиностроение, приборостроение, пищевая промышленность), строительство, транспорт, ЖКХ. Повышение конфликтности ожидается в Москве и в субъектах РФ, располагающихся в пределах Северо-Западного федерального округа. Уровень социальной напряженности в моногородах останется прежним. Количество участников протестных действий будет оставаться прежним, общественный резонанс акций протеста усилится.
См. подробнее http://www.fnpr.ru/n/241/13657.html

** *** **
И «стратегам» можно?
Предложения по изменению Налогового кодекса внесло в Госдуму Министерство финансов. Согласно законопроекту, стратегическим компаниям будет предоставлено право отсрочки по уплате налогов и социальных взносов, сообщает РБК. Такая отсрочка или рассрочка по закону может предоставляться на один-три года.
Сейчас такое право имеют лишь те компании и предприятия, которые пострадали в результате стихийных бедствий или технологических катастроф. Отсрочка предоставляется и предприятиям, вовремя не получившим субсидии из бюджета и находящиеся в стадии банкротства.
Сейчас в перечень стратегическим компаний России входят «АЛРОСА», «Газпром», «Транснефть», «Роснефть», «Аэрофлот», «Алмаз-Антей», «Объединенная авиастроительная корпорация», аэропорт Шереметьево, а также Росгеология, РЖД, «Россети» и другие крупные компании.
См.http://www.solidarnost.org/news/Minfin_hochet_razreshit__strategicheskim_kompaniyam_ne_platit__vovremya_nalogi_i_vznosy.html

** *** **
Детям-сиротам – повышенное пособие
7 апреля депутаты Госдумы РФ приняли во втором чтении законопроект, согласно которому дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, смогут рассчитывать на повышенное пособие по безработице в течение 6 месяцев. Пособие будет выплачиваться в размере средней заработной платы по региону.
В настоящее время дети-сироты имеют право на получение пособий, равных средней зарплате по региону, в течение полугода после окончания образовательного учреждения, если выпускнику не удалось найти место работы. Однако эта норма действует только для впервые ищущих работу. Если же во время каникул такие дети хотя бы раз устраивались на работу, то они лишаются возможности получения повышенного пособия по безработице. Теперь работа на каникулах не будет влиять на его получение. Кроме того, максимальный размер пособия сохранится и во время прохождения ими дополнительного обучения. Во время профобучения сироты будут получать стипендию в размере повышенного пособия по безработице.
Законодатели также обязали работодателей в случае ликвидации предприятия или сокращения штата «обеспечить за счет собственных средств необходимое профессиональное обучение детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с последующим их трудоустройством у данного или другого работодателя».
См.http://www.solidarnost.org/news/Detyam_sirotam_budut_platit__povyshennoe_posobie_po_bezrabotitse.html

** *** **
85-летие КМК отметили в Новокузнецке
Торжества в честь юбилея Кузнецкого металлургического комбината начались с возложения цветов к памятнику трудового подвига рабочих КМК в годы Великой Отечественной войны. В торжественных мероприятиях принял участие председатель ФПОК Олег Маршалко.
На приеме в Театре металлургов лучшие работники и ветераны предприятия получили областные награды. С праздником металлургов поздравили заместитель начальника департамента промышленности Кемеровской области Юрий Ударцев и глава Новокузнецка Сергей Кузнецов.
Комбинат построен за тысячу дней. В июне 1929 года начались первые земляные работы на площадке Кузнецкстроя, а 3 апреля 1932 года получен первый чугун. 30 декабря 1932 года прокатаны первые рельсы Сибири. Во время Великой Отечественной войны коллектив КМК освоил производство 70 новых марок стали. Было изготовлено 100 млн снарядов, в броню облачены каждый второй танк и каждый третий самолет.
В 90-е годы КМК переживал сложные времена, прошел через банкротство и вступил в новую фазу развития с приходом ЕВРАЗа. В октябре 2010 года комбинат стал первым в России производителем 25-метровых железнодорожных рельсов нового качества. В 2011 году создано ОАО «ЕВРАЗ Объединенный Западно-Сибирский металлургический комбинат», в состав которого вошли два комбината.
«ЕВРАЗ ЗСМК» в ноябре 2013 года получил сертификат соответствия на дифференцированно-термоупрочненные рельсы длиной до 100 м. Комбинат активно расширяет географию поставок своей продукции. Освоение производства новых профилей рельсов позволило в 2016 году произвести почти 100 тыс. тонн рельсов для иностранных компаний.
См. www.ako.ru
** *** **
В Кемерове объявлены лауреаты областного конкурса XXII «Преподаватель года – 2017»
Торжественное мероприятие с участием заместителя губернатора Елены Пахомовой прошло в Кузбасском региональном институте развития профессионального образования.
Ежегодный конкурс направлен на выявления лучших среди преподавателей профессиональных образовательных организаций. Он проходил в несколько этапов. В отборочном этапе приняли участие 54 педагога. Каждый прошел публичную защиту образовательных проектов (см. http://xn--80aaaggcece4d1ahdbn3b2m.xn--p1ai/?razdel=105). Многие из работ были посвящены внедрению интерактивных технологий, а также решению экологических проблем в честь Года экологии в России.
В финал вышли 20 сильнейших конкурсантов, среди которых 11 членов профсоюза, в том числе 2 председателя первичных профсоюзных организаций. С 4 по 6 апреля финалисты презентовали фрагменты занятий по преподаваемой дисциплине, на которых демонстрировали владение педагогическим мастерством, умение организовать эффективную учебную деятельность обучающихся, использование электронных средств обучения. Кроме того, участники провели мастер-классы, где представили инновационные приемы профессиональной деятельности, а также впервые в рамках конкурса приняли участие в дебатах по актуальным темам развития профессионального образования.
По итогам испытаний жюри, в составе которого работал заместитель председателя Кемеровской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ Виктор Дмитриев, определило 10 лауреатов: Светлана Александрова (Яшкинский техникум технологий и механизации), Дарья Головина (Кемеровский педагогический колледж), Наталья Давыдова (Кемеровский техникум индустрии питания и сферы услуг), Василина Курленя (Юргинский технологический колледж), Ольга Левкина (Калтанский многопрофильный техникум), Лариса Лярская (Юргинский техникум агротехнологий и сервиса), Тимур Сатбаев (Государственное профессиональное образовательное учреждение г.Кемерово), Лариса Стрежкова (Кемеровский аграрный техникум им. Г.П.Левина), Ольга Филимонова (Кузнецкий техникум сервиса и дизайна), Юлия Чистюхина (Новокузнецкий горнотранспортный колледж).
Председателям первичных профсоюзных организаций –участникам конкурса обком профсоюза вручил премии по 10 тысяч рублей. Победитель конкурса «Преподаватель года – 2017» будет объявлен на губернаторском приеме. Победителю-члену профсоюза будет вручена денежная премия в размере 50 тыс. рублей.

** *** **
Коллективные договоры выполняются
7 апреля прошёл пленум Киселёвской территориальной организации Росуглепрофа, на котором были рассмотрены итоги работы членских организаций по заключению и выполнению коллективных договоров в 2016 году.
По основному вопросу повестки дня с докладом выступил председатель территориальной организации Анатолий Оренбуров.
Проведенный анализ договоров показал, что заключаемые колдоговоры становятся более конкретными по своему содержанию. Стороны коллективных переговоров, совершенствуя социальное партнерство, стремятся согласовать позиции по важнейшим социально-экономическим вопросам, защите и регулированию прав и гарантий работников и в создании реального механизма реализации достигнутых соглашений.
Все колдоговоры имеют необходимые приложения: положение об оплате труда и о премировании, правила внутреннего трудового распорядка, положения об отпусках, о порядке выплаты вознаграждения за выслугу лет, о рабочем времени, об обеспечении бесплатным углем и другие. Обязательно прилагается комплексный план мероприятий по улучшению условий охраны труда, промышленной безопасности, предупреждению производственного травматизма и оздоровлению трудящихся.
В первичных профсоюзных организациях, входящих в состав теркома, проведены конференции трудовых коллективов по подведению итогов выполнения коллективных договоров за 2016 год в сроки, утвержденные Президиумом теркома. По результатам проведенных конференций и представленных отчетов о выполнении коллективных договоров можно сделать вывод о том, что в целом коллективные договоры выполняются.
Пленум рекомендовал председателям профсоюзных комитетов предприятий не реже двух раз в год анализировать выполнение положений коллективных договоров, рассматривать ход выполнения на заседаниях профкомов, конференциях трудовых коллективов; регулярно анализировать ситуацию в сфере социальной защиты работников и членов их семей; активизировать работу постоянных комиссий профкомов, участковых и цеховых комитетов.
Участники пленума также утвердили смету доходов и расходов профсоюзного бюджета на 2017 год.
** *** **
Профсоюзные ряды растут
6 апреля прошло заседание Президиума Кемеровской областной организации профсоюза работников жизнеобеспечения, на котором были рассмотрены актуальные вопросы профсоюзной жизни.
Члены Президиума рассмотрели итоги статистической отчётности, согласно которым на 1 января 2017 года на профучёте в областной организации состоит 61 первичная профсоюзная организация, объединяющая в своих рядах 9463 членов профсоюза. Это больше, чем в прошлом году на 10,7%.
К сожалению, уровень заработной платы в организациях, где действуют первички, составляет 65,3% от среднемесячной заработной платы работников в организациях Кемеровской области. Председателям первичных организаций рекомендовано добиваться включения в коллективные договоры пунктов о своевременной индексации и сроках повышения заработной платы работников.
Принято решение о проведении Пленума областной организации по вопросам кадрового укрепления и мотивации профсоюзного членства. Пленум намечен на 17 мая.
Президиум утвердил кандидатуру нового председателя Молодёжного совета областной организации отраслевого профсоюза. Им стал Руслан Седых – электромонтёр по ремонту воздушных линий ОАО «Кемеровская горэлектросеть».
Участники заседания рассмотрели проекты конкурсов в рамках Года профсоюзной информации, приняли решение об активном участии в мероприятиях, посвящённых Всемирному дню охраны труда.
** *** **
О принципах и их применении на практике
В Учебно-методическом центре ФПОК в рамках Недели охраны труда в Кузбассе, приуроченной ко Всемирному дню охраны труда, прошёл межотраслевой семинар «Принципы построения Системы управления охраной труда в организации в условиях изменения законодательства о труде».
В семинаре приняли участие 37 человек – активисты Росуглепрофа, ГМПР, профсоюзов здравоохранения, жизнеобеспечения и оборонной промышленности.
Об основных изменениях трудового законодательства РФ и международных стандартах безопасности, устанавливающих требования к системе управления охраной труда (OHSAS, ISO), рассказала бизнес-тренер Ирина Филатова (г. Москва), специалист в области охраны труда и безопасности производственных процессов.
Ирина Николаевна подробно проанализировала Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ №438н и комментарии к нему.
Полностью была раскрыта тема построения системы управления охраны труда в организации.
Особое внимание ведущая уделила новым принципам проведения проверок органами надзора и контроля в сфере трудового законодательства.
В завершение семинара прошли блиц-консультации. Каждый участник получил на флеш-карты объемный раздаточный материал: методички, нормативные акты, обучающий видеоматериал.

** *** **
Профлидеру вновь оказали доверие
Состоялась отчётно-выборная конференция первичной профсоюзной организации ОАО «Управление по профилактике и рекультивации» (Ленинская территориальная организация Росуглепрофа).
О работе с апреля 2012 года по настоящее время отчиталась Надежда Чуйко, председатель первичной профсоюзной организации ОАО «УПиР».
На сегодняшний день охват профсоюзным членством в трудовом коллективе составляет около 80%. На заседаниях профкома постоянно рассматривались вопросы по охране труда и промышленной безопасности, произошедшие несчастные случаи, обеспечение спецодеждой.
За отчетный период было награждено наградами Министерства энергетики РФ 44 человека, что позволило работникам оформить звание ветерана труда. Профсоюзными наградами награждено более 26 человек, в том числе Почетным знаком Росуглепрофа.
Рассматривался ряд соглашений с компанией «СУЭК-Кузбасс» о специальной оценке условий труда, о приостановках действия положения об индексации, оплаты за проезд в отпуск. Удалось отстоять эти льготы.
За отчетный период совместно с Ленинской территориальной организацией проводились проверки по соблюдению трудового законодательства, в результате чего был выявлен и устранен ряд нарушений.
Интересы работников отстаивались посредством встреч с администрацией УПиР и на уровне компании «СУЭК-Кузбасс», после проведенных совместных переговоров решения были приняты в пользу работников (лишение премии, увольнение, обеспечение работников путевками, спецодеждой, по обращениям работников с участков 14, 15, 2, 4 и т.д.)
Члены профкома принимали активное участие в разработке и принятии Коллективного договора на период 2013-2016 годы, вносили свои предложения в него по изменениям и дополнениям. Наполняемость Коллективного договора за год в среднем составляет более 25 млн рублей. Профком постоянно осуществляет контроль по выполнению его пунктов.
«То, что Профсоюз нужен, понимание этого есть, но не у всех работников. Некоторые хотят жить за счет других, членов профсоюза. А ведь благодаря профсоюзу действует Федеральное отраслевое соглашение по угольной промышленности, региональные соглашения и коллективный договор на предприятии. Только профсоюз, в соответствии с трудовым законодательством, может представлять интересы трудящихся. Иногда говорят, что профсоюз ничем не занимается, хотя все пользуются и путевками, и проездом в отпуск, во время получают заработную плату, и отпуск после спецоценки остался тот же и т.д. Не будет профсоюза, работник останется один на один с работодателем и вряд ли что получит», - подчеркнула Надежда Владимировна.
Делегаты конференции признали работу профкома удовлетворительной и по итогам альтернативного голосования доверили Н.В.Чуйко продолжать и далее защищать социально-трудовые права и интересы членов профсоюза.

 

** *** **
Профком работает по регламенту
Профсоюзная организация ООО КЗ «КВОиТ» (КТПО ГМПР) направила на согласование руководству предприятия проект регламента работы профсоюзного комитета.
В проекте, в частности, предложен график проведения совместных с работодателем комиссий (по контролю за обеспечением спецодеждой и СИЗ, за состоянием мест общего пользования), встреч профкома с руководством, работы комитета по охране труда, а также организации культурно-массовых мероприятий.
С 1 марта 2017 года на предприятии была проведена индексация заработной платы за 2016 год. Размер индексации составил 5 процентов. Это результат долгих и напряжённых переговоров профсоюзного комитета с работодателем.

** *** **
В формате соцпартнёрства
5 апреля прошла встреча представителей профсоюза с руководством ООО «Кузнецкие металлоконструкции».
Во встрече приняли участие уполномоченный КТПО ГМПР Денис Топкаев, председатель первичной профсоюзной организации Сергей Бурматов и исполнительный директор предприятия Анатолий Полянцев.
Стороны обсудили вопросы о взаимодействии и сотрудничестве, о необходимости увеличения профсоюзной численности. Среди прочих был также рассмотрен вопрос о предоставлении льготы лучшим работникам в виде компенсации затрат на питание в столовой. Анатолий Полянцев сообщил о намерении собственника реализовать эту льготу.
По инициативе профкома на предприятии планируется провести выставку фотопортретов участников Великой Отечественной войны – родственников работников предприятий. С этими фотографиями работники примут участие в шествии «Бессмертного полка», посвящённого Дню Победы. Исполнительный директор предложил помощь и поддержку в организации этих мероприятий.

** *** **
Конкурс для юных художников
Молодёжный совет Кемеровской ТПО ГМПР проводит конкурс детского рисунка «Работа моих родителей, мои папа и мама в профсоюзе». Конкурс проводится среди детей членов профсоюза профорганизаций Кемеровской ТПО ГМПР.
Для участия в конкурсе приглашаются дети работников и учащихся от 3 до 14 лет. Заявки и рисунки необходимо отправить специалисту по работе с молодёжью организационного отдела Кемеровской ТПО ГМПР Дмитрию Митрофанову. Рисунок может быть представлен в электронном (сканированном) виде в формате jpg.
Положение о конкурсе размещено на сайте КТПО ГМПР (www.ktpogmpr.ru). Работы принимаются до 28 мая 2017 года, итоги будут подведены 1 июня 2017 года, в День защиты детей. Победители будут награждены дипломами и памятными призами.
 

← Назад

Интеграция
Интеграция
 
 

 

города Новокузнецк, Кемерово