Пресс-релиз #ФПОК от 11.09.2017 г.

article3814.jpg

Пенсии поднимут до прожиточного минимума
Как снизить социальное неравенство
Росздравнадзор вводит инспекционные визиты
Необходимо помочь со сбором урожая
Праздник спорта для молодёжи Федерации
В формате социального партнёрства
Художественному колледжу – 45 лет
Экспериментальный ликбез
По инициативе профкома
Заседание Исполкома ФНПР
Обещают журавля – оставляют без синицы
Производительность труда как нацпроект
Профсоюз получил разъяснения Минздрава
Бизнесу необходимы профсоюзы
Награды – ветеранам отрасли
Нет зарплаты – нет работы
На радость работникам и их детям
Подарить детям тепло и заботу
 

Пенсии поднимут до прожиточного минимума
Глава Пенсионного фонда России (ПФР) Антон Дроздов сообщил, что в 2017 году из федерального бюджета в субъекты РФ будет направлено около 100 млрд рублей на поднятие уровня пенсий до прожиточного минимума, сообщает «Прайм».
Средства получат 69 регионов России, эта мера коснется 3,9 млн пенсионеров, чья пенсия ниже прожиточного минимума. Напомним, что прожиточный минимум на душу населения в России в первом квартале 2017 года установлен на уровне 9 909 рубля. Для трудоспособного населения - 10 701 рубль, для пенсионеров - 8 178 рублей, для детей - 9 756 рублей.
В 2017 году индексация пенсий по всей стране составит 4,5%. Работающим же пенсионерам индексацию пенсий приостановили с 1 января 2016 года. Заместитель Председателя ФНПР Давид Кришталь заявлял о незаконности этого решения:
- По закону индексация пенсии должна производиться вне зависимости от того, продолжает человек трудиться, достигнув пенсионного возраста, или нет. Профсоюзы неоднократно заявляли о том, что пенсионные индексации должны производиться в полном объеме и соответствовать проценту инфляции в стране.
См.https://www.solidarnost.org/news/Pensii_rossiyan_podnimut_do_prozhitochnogo_minimuma.html

** *** **
Как снизить социальное неравенство
Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин принял участие в сессии «Борьба с социальным неравенством и поляризацией общества в странах АТР» на Восточном экономическом форуме-2017.
Для снижения неравенства доходов населения, по его словам, необходимо сделать следующее: повысить минимальный размер оплаты труда до прожиточного минимума и продолжить увеличивать заработную плату в бюджетном секторе экономики.
Максим Топилин уточнил, что Минтруд получает много предложений от разных ведомств по этому поводу. Но, к сожалению, пока никто не предлагает изменения в структуре услуг и структуре отраслей.
Глава министерства также отметил, что необходимо решать вопрос повышения доходов семей. Он выразил мнение, что решение должно быть связано с развитием инфраструктуры: «Если бы мама могла воспользоваться услугами дошкольных учреждений тогда… когда она хочет выйти на работу, наверное, бедность в семьях была бы гораздо ниже».
Министр затронул тему самозанятых. Сегодня, по его словам, есть люди, которые работают нелегально, но имеют нулевой текущий доход и могут обращаться ко всем видам государственной помощи. По оценкам Пенсионного фонда России, почти за 15 млн человек, находящихся в трудоспособном возрасте, нет поступлений страховых взносов, и это влияет на социальное неравенство.
Министр также поднял тему высокой дифференциации доходов. «Мы почему-то привыкли, что инициативы по сокращению дифференциации должны идти от правительства или от депутатов, научных кругов. Но мы никогда не слышали, о том, что объединение работодателей, деловые круги, вышли и сказали, что мы чувствуем эту несправедливость и предлагаем как собственную инициативу: давайте мы сделаем то-то и то-то», – сказал он. Глава Минтруда России выразил надежду, что РСПП, Деловая Россия, ОПОРА России, другие объединения смогут выступить с подобной социальной инициативой, внеся таким образом свой вклад в развитие гражданского общества.
См. http://demo.rosmintrud.ru/social/living-standard/39

** *** **
Росздравнадзор вводит инспекционные визиты
Для оценки качества оказания медицинских услуг будут проводиться инспекторские визиты. Об этом сообщил руководитель Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения Михаил Мурашко в ходе рабочего совещания по организации внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности.
«Сегодня мы обсуждаем в правительстве с Михаилом Абызовым, который возглавил реформу контрольно-надзорной деятельности, использование механизма так называемых инспекционных визитов», - рассказал он.
По словам руководителя Росздравнадзора, главной целью таких визитов будет предупреждение организации о выявленных нарушениях при оказании медицинской помощи, а не наказание за них. «Они не повлекут за собой каких-либо санкций», - цитирует Михаила Мурашко ТАСС.
Он отметил, что такие пилотные проверки уже проходили в нескольких регионах, и они выявили ряд нарушений при оказании помощи. «Мы видим, что пациентам на протяжении шести-семи месяцев оказывается помощь при остром нарушении мозгового кровообращения с нарушением порядка оказания медицинской помощи, потому что несвоевременно проведены технические регламентные работы с медицинским оборудованием. Фактически пациенты за это время не получили качественной медицинской помощи», - привел пример глава Росздравнадзора.
См.http://www.przrf.ru/news/full/main_news/Roszdravnadzor-vvedet-mehanizm-inspektcionnyh-vizitov/

** *** **
Необходимо помочь со сбором урожая
Губернатор Кемеровской области обратился к кузбасским работодателям помочь своим сотрудникам убрать выращенный картофель.
На совещании Аман Тулеев отметил, что сейчас в Кузбассе полным ходом идет уборка картофеля – на дачах, огородах, на специально выделенных полях. Традиционно картофель в Сибири – второй хлеб. Практически каждая семья заготавливает на зиму этот продукт.
В связи с этим Губернатор Кемеровской области обратился к главам территорий, руководителям предприятий всех форм собственности и лидерам профсоюзов – помочь своим работникам своевременно выкопать выращенный урожай, найти возможность выделить транспорт для доставки сотрудников на поля и вывоза урожая до мест хранения, а работникам на это время предоставить оплачиваемые свободные дни.
Отдельно Аман Тулеев обратился к главам территорий с поручением помочь с техникой для организованного вывоза собранного урожая.

** *** **
Праздник спорта для молодёжи Федерации
8 сентября в Кемерове, на базе СГК «Локо-Мотив», состоялась V летняя молодёжная профсоюзная Спартакиада среди членских организаций Федерации профсоюзных организаций Кузбасса.
На открытии спартакиады участников приветствовал председатель ФПОК Олег Маршалко. Он отметил, что спорт, командное взаимодействие очень важно для молодёжного профактива, пожелал всем интересной спортивной борьбы и удачи.
На старт вышли 10 команд, среди которых были как неоднократные призёры прошлогодних соревнований, так и новички. Так, впервые приняли участие в спартакиаде спортсмены шахты «Берёзовская» (Кузбасская территориальная организация Росуглепрофа) и команда УФССП по Кемеровской области «Спортивные приставы».
В начале спортивного праздника участники соревновались в мини-футболе и сдаче норм ГТО. Итог футбольного противостояния – уверенная победа команды Ленинской территориальной организации Росуглепрофа. А нормы ГТО по тройному прыжку, прыжкам через скакалку и метанию гранаты успешнее всех сдали участники команды «Учитель».
В борьбе сумо (она проходила в спецкостюмах) убедительную победу одержал прокопьевский борец, одолевший в финале спортивного пристава.
В стрельбе из пневматической винтовки успешнее всех выступили представители ППО «Кузнецкие ферросплавы» (КТПО ГМПР). В тройку снайперов вошли спортсмены из команд «Учитель» и Ленинского теркома Росуглепрофа.
В это же время богатырской силушкой мерились гиревики. Сильнее всех оказался представитель команды профсоюза работников связи.
Одним из самых сложных и захватывающих видов состязаний стали «Весёлые старты». Участники бежали по «болотным кочкам», носили мячик для бадминтона на ракетке, сажали и собирали «картошку» (теннисные мячи), проползали через мешок-рукав и в завершение должны были пронести стакан с водой на дощечке с верёвочками, которые держали все члены команды.
В этой эстафете лучше всех действовали металлурги, на пару «шагов» от них отстали угольщики с шахты им. Ялевского (Киселёвский терком Росгулепрофа) и медики (Кемеровская областная организация профсоюза работников здравоохранения)
К перетягиванию каната все команды пришли слегка уставшими, но настроенными очень решительно. Оказалось, что спортсмены-связисты и в этом силовом виде лучше всех. Второе место в перетягивании каната завоевали прокопчане, а на третью позицию вышли угольщики из Киселёвска.
В общем зачёте в очередной раз победила команда Территориальной организации г. Прокопьевска и Прокопьевского района Росуглепрофа. На второе место вышла команда «Учитель», на третьем – команда обкома профсоюза работников связи.
Кубки, медали дипломы и денежные премии командам-победительницам вручил председатель ФПОК Олег Маршалко. Две медали «За волю к победе» получили Оксана Асанова, самый меткий участник команды ППО «Кузнецкие ферросплавы», и Сергей Мирко, вратарь-сумоист из команды обкома профсоюза здравоохранения.

** *** **
В формате социального партнёрства
11 сентября председатель Территориальной организации г.Прокопьевска и Прокопьевского района Росуглепрофа Александр Базаркин принял участие в заседании координационного совета ОАО «Прокопьевское транспортное управление», в который входят все руководители управлений и служб предприятия.
Присутствующие обсудили перспективы развития предприятия, взаимодействие с профсоюзной организацией, социальную ответственность, а также дальнейшее сотрудничество с территориальной организацией.
За многолетнюю плодотворную деятельность, значительный личный вклад в развитие угольной промышленности, преданность делу, эффективное социальное партнерство и в связи с 70-летием Дня Шахтера, 100-летием Прокопьевского рудника, 295-летием начала добычи угля в России Александр Базаркин наградил нагрудным знаком Министерства энергетики РФ и Российского независимого профсоюза работников угольной промышленности «70 лет Дню Шахтера» генерального директора ОАО «Прокопьевское транспортное управление» Виктора Рубана.

** *** **
Художественному колледжу – 45 лет
В ГУК «Кузбасский центр искусств» состоялось торжественное мероприятие, посвященное 45-летию Кемеровского областного художественного колледжа.
45 лет – это сорок два выпуска, более полутора тысяч специалистов, среди которых и скромные труженики, и яркие творческие личности, известные в художественном пространстве Сибири, всей страны и даже за её пределами.
Колледж развивается, по-прежнему востребованы его специальности, совершается «круговорот» выпускников, возвращающихся в родные стены. По словам директора колледжа Т.В.Фроловой, «Всегда вместе» – это не просто красивый слоган, это ощущение единства поколений и той роли, которую играет Кемеровский областной художественный колледж в культурной жизни нашей страны…».
На мероприятии присутствовали Наталья Хижняк, заместитель начальника департамента культуры и национальной политики Кемеровской области по художественному образованию и связям с общественностью, Наталья Ищенко, председатель Кемеровской областной организации Российского профсоюза работников культуры, Олег Коваленко, заместитель главы города Кемерово по социальным вопросам и др.
Наталья Ищенко сказала много хороших слов в адрес коллектива Кемеровского областного колледжа, вручила директору колледжа Благодарность обкома отраслевого профсоюза. Она отметила хорошую работу первичной профсоюзной организации, пожелала дальнейшего развития учреждению, наградила почетными грамотами областной организации и денежными премиями активных членов профсоюза.

** *** **
Экспериментальный ликбез
В ООО «Кузнецкие металлоконструкции» был проведён семинар для работников, не состоящих в профсоюзе. Это можно считать экспериментом, ничего похожего до сих пор Кемеровская ТПО ГМПР не организовывала.
Необходимость в профсоюзном ликбезе была продиктована тем, что в Обществе уже три года существует профсоюзная организация, но численность её остаётся низкой.
Пообщался с новой аудиторией и рассказал о профсоюзе преподаватель со стажем, председатель Темирского профкома ППО «Евразруда» Олег Суворов. Слушателями были в основном молодые люди, некоторые устроились на предприятие сразу по окончании школы.
Олег Игоревич предложил присутствующим назвать причины, по которым они не состоят в профсоюзе. Прозвучали такие ответы: «никто не предлагал», «не вижу смысла», «не вижу действия», но подавляющее большинство, почти 90%, сказали о том, что практически ничего не знают о профсоюзе.
Преподаватель начал занятие с экскурса в историю. Многие с удивлением узнали о том, что профсоюзному движению уже почти две сотни лет, что рабочий класс многим обязан профсоюзу, например, восьмичасовому рабочему дню, что праздник 1 Мая напрямую связан с борьбой трудящихся за свои права.
Олег Суворов также рассказал о противоречиях труда и бизнеса, о том, какие задачи стоят перед профсоюзами сегодня и чего может реально добиться сильный профсоюз. Лекция сопровождалась множеством примеров успешной работы профсоюза, в том числе из практики самого преподавателя.
Участники семинара слушали внимательно, задавали множество вопросов. Итоги семинара прокомментировал куратор ППО «Кузнецкие металлоконструкции» Денис Топкаев:
– Надеемся, занятия с работниками, не состоящими в профсоюзе, дадут результат. Тем более что руководство предприятия не препятствует нашей деятельности, понимая, что у нас много общих задач, что такое сотрудничество идёт на пользу обеим сторонам.


** *** **
По инициативе профкома
По инициативе профсоюзного комитета Центробанка РФ по Кемеровской области (Кемеровская областная организация профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания) проходят социально значимые мероприятия.
В Отделении Кемерово прошел праздник для детей сотрудников, идущих в первый класс. 25 августа будущие ученики посетили детскую страну КиндерЛэнд, где в игровой форме познакомились с различными профессиями, получили ценный опыт взрослой жизни. Детей «приняли на работу» и выдали им «трудовые книжки», после чего открыли «лицевые счета» для перечисления «заработной платы». В детской стране открыто 35 игровых зон, где ребята могли получить представление о более чем 50 профессиях.
Увлекательное путешествие началось с изучения работы полицейского – дети ловили преступника в маске, который спрятался в городе. Далее они спускались в шахту, спасали больного на карете скорой помощи. На ферме мальчишки и девчонки собирали урожай, закатывали его в банки, ухаживали за животными.
В конце праздника ребятишки вокруг сладкого стола с восторгом делились впечатлениями от посещения детской страны.
21 августа сотрудники Отделения Кемерово посетили социально-реабилитационный центр, где провели с ребятами игровую программу «Знаток финансов». Кто такой финансово грамотный человек? Как составлять личный финансовый план? Как накопить на мечту?
Особенно ребятам понравились рассказы о финансах, разгадывание финансовых ребусов и игра в «Крокодила». Так, дети угадали все сказки, решили все ребусы. В конце программы ребята благодарили и долго не хотели отпускать ведущих.
«Занятие было не только познавательным, но и очень позитивным. Хорошее настроение получили и ребята, и мы, и учителя», – поделилась впечатлениями Наталья Лобазерова, экономист сводно-экономического отдела.

Состоялось заседание Исполкома ФНПР
6 сентября на заседании Исполкома, которое провёл Председатель ФНПР Михаил Шмаков, принято решение о созыве Генерального совета ФНПР 25 октября 2017 года в Москве. Признано целесообразным наметить конкретные действия профсоюзов в современных условиях и принять решения по очередным задачам ФНПР.
Исполком ФНПР констатировал, что в условиях западных санкций и кризисных явлений в экономической и социальной сферах жизни страны усилия Правительства РФ по стабилизации экономики недостаточны. В этой связи было подтверждено решение присоединиться к глобальной акции Международной конфедерации профсоюзов – Всемирному дню действий «За достойный труд» 7 октября.
Определено, что основной формой Всероссийской акции профсоюзов в октябре 2017 года должно стать проведение в период со 2 по 7 октября заседаний трёхсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений. При этом следует предусмотреть рассмотрение вопросов, связанных с проектами бюджетов на 2018 год; ходом реализации майских (2012 г.) указов Президента РФ в части заработной платы работников бюджетных отраслей и её индексации; установлением МРОТ на уровне не ниже прожиточного минимума; ходом проведения специальной оценки условий труда и др.
Кроме этого, с учётом социально-экономической ситуации в регионе или отрасли членские организации ФНПР могут использовать дополнительные формы участия в акции.
Члены Исполкома ФНПР обратили внимание на важность инициативы Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей «Не включать в минимальный размер оплаты труда (МРОТ) компенсационные и стимулирующие выплаты», голосование по которой проходило на портале «Российская общественная инициатива».
См. http://www.fnpr.ru/n/241/14429.html

 

** *** **
Обещают журавля – оставляют без синицы
Только за первую половину 2017 года Центробанком получено более 5000 жалоб россиян на действия негосударственных пенсионных фондов. Счетная палата заявила о «массовых фальсификациях» при переводе пенсионных накоплений граждан...
Комментарий руководителя Департамента социального развития Аппарата ФНПР Константина Добромыслова:
– Дело в том, что нередко агенты негосударственных пенсионных фондов (НПФ) выдают себя за сотрудников государственного Пенсионного фонда России (ПФР), называя «свои» фонды лидерами по инвестиционному доходу и утаивая потери застрахованных при переводе средств. Их настойчивость в агитации о переводе пенсионных накоплений в другой НПФ связана с их прямой материальной заинтересованностью, т.к. за каждого клиента они получают от 500 до 2000 рублей. За последние несколько лет от необдуманных действий граждан в вопросе перевода своих пенсионных накоплений в различные НПФ их потери в сумме составили около 70 млрд. рублей.
В связи с этим хотел бы предупредить членов профсоюзов, что сотрудники ПФР никогда не обходят дома и тем более не подходят к людям на улице с просьбой подписать какие-либо бумаги или предоставить номер СНИЛС. В сложившейся нестабильной экономической ситуации гражданам необходимо внимательно выбирать систему для формирования пенсионных накоплений. Целесообразным и безопасным является выбор в пользу государственного обязательного пенсионного страхования в системе Пенсионного фонда России «страховой пенсии», а не «накопительной пенсии», формируемой на основе индивидуально-накопительных счетов в НПФ. Напомню, что государство не несет ответственности за формирование пенсии в НПФ.

** *** **
Производительность труда как нацпроект
Концепция значительного повышения в России производительности труда получила официальный статус государственного проекта. Как сообщило издание «Коммерсантъ», соответствующее решение было принято в ходе заседания правительственного Совета по стратегическому развитию и приоритетным проектам.
При этом, как отметил в ходе заседания совета премьер-министр страны Дмитрий Медведев, в том, что производительность труда в РФ вдвое ниже, чем в странах, входящих в Организацию экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), нет вины работающих граждан:
– Парадокс в том, что наши граждане работают даже больше — в среднем около 2 тыс. часов в год против приблизительно 1,75 тыс. часов в странах ОЭСР. То есть мы вкладываем много сил, времени, а на выходе результаты весьма средние.
Одобренный на заседании правительственного совета проект предусматривает создание региональных программ повышения производительности труда. В этом году они будут запущены в шести субъектах РФ, а в следующем — еще в десяти. Как пояснили в департаменте проектной деятельности правительства, за это время программы затронут 150 предприятий. К 2025 году такие планы должны быть внедрены уже во всех регионах и на 850 предприятиях. Ожидается, что это позволит повысить производительность труда на них минимум на 30%.
При этом, как следует из решения совета, повышение производительности труда может привести к значительным сокращениям на затронутых программой производствах. В соответствии с планом, по итогам первого года реализации программ не менее 78% работников, обратившихся в службу занятости, должны быть трудоустроены без потери в зарплате. А к концу реализации программы в целом (к 2026 году) эта доля должна достичь 90%.
Профсоюзы намерены активно участвовать в обсуждении стратегической программы и подготовке соответствующих законов.
См.https://www.solidarnost.org/news/Zadache_povysheniya_proizvoditel_nosti_truda_pridali_status_natsproekta_1.html

** *** **
Профсоюз получил разъяснения Минздрава
В связи с возникшими коллизиями в рамках правоприменительной практики по должности «фельдшер-лаборант», исключенной из действующей Номенклатуры должностей медицинских работников, а также из 4 квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы «Средний медицинский и фармацевтический персонал», утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 6 августа 2007г № 526, ЦК профсоюза работников здравоохранения РФ обратился в Минздрав России для их разрешения по существу возникших проблем для данной категории работников.
Минздрав России подготовил и направил разъяснения руководителям органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в сфере охраны здоровья, в части применения приказа Минтруда России от 3 марта 2017г. № 233н.
Руководителям предлагается при составлении штатного расписания учреждений здравоохранения руководствоваться Номенклатурой должностей медицинских и фармацевтических работников, утвержденной приказом Минздрава России о 20.12. 2012г. № 1183н, которой предусмотрена должность «медицинский лабораторный техник (фельдшер-лаборант)».
В рамках длящихся правоотношений с работниками клинико-диагностических лабораторий, которым размер должностного оклада был ранее установлен по 4 квалификационному уровню ПКГ «Средний медицинский и фармацевтический персонал», Минздрав считает возможным либо сохранение для них прежних размеров должностных окладов, либо компенсирование им разницы в размерах должностных окладов за счет выплат стимулирующего характера в целях недопущения снижения достигнутого уровня заработной платы, либо повышения окладов в рамках повышения оплаты труда медицинских работников (письмо Минздрава России от 21.08.2017г. № 16-3/10/2-5813).
См. http://www.przrf.ru/news/full/inform/Profsoyuz-poluchil-razyasneniya-Minzdrava/

** *** **
Для развития социального партнёрства бизнесу необходимы профсоюзы
7-8 сентября в Мысках проходит региональный предпринимательский форум «Кузбасс: территория бизнеса – территория жизни». В первом дне работы форума принял участие Олег Маршалко, председатель ФПОК.
Программа форума, организованного Кемеровским областным отделением Общероссийской общественной организации «ОПОРА РОССИИ», состоит из пленарной сессии «Будущее для малого и среднего бизнеса: перспективы и планы развития» и работы на 6 площадках, посвящённых улучшению делового климата, женскому предпринимательству, взаимодействию бизнеса с органами местного самоуправления, инвестициям и др.
В торжественном открытии форума приняли участие заместитель Губернатора Кемеровской области по инвестициям и инновациям Станислав Черданцев, глава Мысковского городского округа Дмитрий Иванов.
Олег Маршалко, выступая на форуме, сделал акцент на необходимости повышения социальной ответственности бизнеса и расширения социального партнёрства в сфере малого бизнеса.
«…Человека к работе привязывает не только заработная плата. Во всем известной пирамиде Маслоу обеспечение минимальных жизненных потребностей – это низший уровень.
Для любого человека важна самореализация, для него важно как к нему относятся, отмечают ли его успехи, может ли он положиться на свой коллектив, если у него в жизни произойдет что-то тяжелое. Профсоюз этим занимается. И это способствует созданию сплоченного, работоспособного коллектива.
…Требования государства к безопасности увеличиваются с каждым годом, наказание за нарушение норм охраны труда будет ужесточаться. Профсоюзы могли бы взять под контроль вопросы охраны труда в малом бизнесе, как это они это успешно делают в других отраслях».
По мнению профсоюзного лидера, социальное партнёрство – гарантия благополучного развития малого бизнеса как в регионе, так и в России в целом.

** *** **
Награды – ветеранам отрасли
5 сентября Кемеровская областная организация Роспрофтрансдора поздравила ветеранов отрасли с юбилеем.
В конференц-зале ФПОК Николай Шевгенин тепло поздравил юбиляров и вручил Ольге Ивановне Абрамовой и Эммилии Ивановне Рудометовой высшие награды ЦК Роспрофтрансдора – Медали Л.А.Яковлева.
Этой медалью награждаются работники профсоюзных организаций, руководители и специалисты предприятий отрасли за большой личный вклад в развитие профсоюзного движения, развитие транспорта и дорожного хозяйства, организацию защиты трудовых прав работников, достижение высоких производственных показателей.
Стаж работы в автомобильной отрасли О.И.Абрамовой – 24 года, с 1971 по 1993 годы она возглавляла Кемеровский областной комитет профсоюза работников автомобильного транспорта и шоссейных дорог. Э.И.Рудометова в 1986-1992гг. руководила работой объединённого комитета профсоюза «Кемеровоавтодор», стаж работы в дорожной отрасли – 32 года.
К поздравлениям присоединились председатель Совета ветеранов войны и труда ФПОК Екатерина Степанова и представители ГКУ КО «Дирекция автомобильных дорог Кузбасса».
После торжественной части состоялся небольшой фуршет.

** *** **
Нет зарплаты – нет работы
С 1 сентября приостановлена работа в филиале ООО «РОТЕКС» в г. Новокузнецке, на участке по обслуживанию Томь-Усинской ГРЭС АО «Кузбассэнерго».
Работа приостановлена в связи с очередной задержкой выплаты заработной платы за июль 2017 года, первой части заработной платы за август 2017 года, оплаты отпускных и больничных листов.
Решение о приостановлении работы было принято на собрании первичной профсоюзной организацией ООО «РОТЕКС» в г.Новокузнецке, входящей в состав Кемеровской областной организации Всероссийского Электропрофоюза.
На сегодняшний день приостановка работы продолжается до полной выплаты задолженности по заработной плате. Кемеровская областная организация оказала материальную поддержку членам профсоюза ППО ООО «РОТЕКС» г. Новокузнецк.
См. http://kemerovo-elprof.ru/news/112/

** *** **
На радость работникам и их детям
Администрация ООО «Объединенное ПТУ Кузбасса» и первичная профсоюзная организация предприятия (входит в Ленинскую территориальную организацию Росуглепрофа) провели совместное мероприятие, посвящённое началу учебного года.
На праздник были приглашены работников предприятия и их дети – ученики начальных классов, из многодетных семей.
Генеральный директор Юрий Приступа пожелал детям хороших отметок и получения полезных знаний. Юрий Дмитриевич совместно с председателем профкома Василием Устюжаниным подарили всем присутствующим подарки со школьными принадлежностями.
Затем ребятишки отгадывали песни из мультфильмов, метали дротики в шарики, учились мастерить собачек из воздушных шариков и хвалились друг перед другом и перед родителями нанесенными с помощью аквагрима рисунками.
К финалу праздника у детей горели глаза от радости, все были заряжены позитивными эмоциями. Благодарные отклики детей и их родителей еще раз подтверждают, что такие совместные мероприятия очень нужны и востребованы.

** *** **
Подарить детям тепло и заботу
По инициативе профсоюзного комитета УФССП России по Кемеровской области (председатель А.С.Макарова) сотрудники Управления поздравили первоклассников Березовской коррекционной школы-интерната с Днем знаний.

В рамках областной общественной благотворительной акции «Помоги собраться в школу!», направленной на оказание помощи нуждающимся детям, сотрудниками Управления были приобретены канцелярские принадлежности для школы.
Судебные приставы поздравили ребят на торжественной линейке, а затем провели для них урок безопасности. Ученикам показали социальные ролики, направленные на борьбу с терроризмом, была организована спортивная эстафета.
- Управление Федеральной службы судебных приставов России по Кемеровской области уже не первый год оказывает помощь детям в рамках областной акции «Помоги собраться в школу!». Участие в подобных мероприятиях дает возможность каждому совершить хороший поступок, подарить тепло и заботу тем, кто в этом особо нуждается, - отметил заместитель руководителя УФССП России по Кемеровской области Артем Сальников.
 

← Назад

Интеграция
Интеграция
 
 

 

города Новокузнецк, Кемерово