Пресс-релиз #ФПОК от 15.05.2017 г.

article3753.jpg

Встреча на высшем уровне
Дать дорогу молодым
Остановим СПИД вместе!
На заметку профактиву Роспрофтрансдора
Об охране труда в игровой форме
Приставы творят добро
Субботники, помощь и фотосессия скворечников
Путёвка в «Звёздное» лето
Никто не забыт, ничто не забыто!
Дань памяти и уважения
Правительство прислушалось к голосу профсоюзов
Благосостояние, зарплата, инвалиды
В формате социального партнёрства
Пенсионеров слишком много?
Работать для людей
Режим работы и отдыха нарушать нельзя
На вопросы работников надо отвечать
Обучать играя
Победа с профсоюзной поддержкой
 

Встреча на высшем уровне
12 мая Президент РФ Владимир Путин встретился с председателем ФНПР Михаилом Шмаковым. Обсуждалась проблема включения в заработную плату компенсационных и стимулирующих выплат, а также возможности изменения методики подсчёта прожиточного минимума.
В ходе встречи лидер ФНПР обозначил перед Президентом РФ проблему включения в заработную плату компенсационных и стимулирующих выплат и заявил о недопустимости такого подхода: «В последнее время это вызывает достаточно серьёзное недовольство работников. Это было в Иркутской области, такие обращения в суды есть в Забайкальском крае, это сейчас распространено. Это наносит ущерб тем работникам, которые получают заработную плату, близкую к минимальному размеру оплаты труда. В этот минимальный размер оплаты труда погружают все надбавки. Хотя в принципе МРОТ – это минимальная заработная плата в нормальных условиях работы».
Председатель ФНПР также затронул тему повышения МРОТ и отметил, что, несмотря на его увеличение с 1 июля т.г. до 7800 рублей, он будет составлять порядка 76% от прожиточного минимума. Михаил Шмаков также отметил, что у профсоюзов есть претензии к самой методике подсчёта прожиточного минимума. Он пояснил, что «на сегодняшний день эта методика не учитывает особенностей последних лет, которые связаны с обязательными платежами граждан. В частности, с повышением налоговой нагрузки за счёт перехода подсчёта налога на недвижимость по кадастровой стоимости. Плюс относительный рост платных услуг в различных сферах: медицине, образовании, культуре. Это через коэффициенты должно, конечно, входить в методику, но сегодня это полностью не отражено. Мы считаем, что более справедливая методика – это, конечно, методика минимального потребительского бюджета…».
Президент России Владимир Путин поддержал позицию профсоюзного лидера о недопустимости включения в заработную плату компенсационных и стимулирующих выплат и пообещал навести порядок в нормативном регулировании. Также Владимир Путин сказал об обсуждаемой в правительстве возможности повышения МРОТ до уровня прожиточного минимума.
См. стенограмму: http://kremlin.ru/events/president/news/54487
** *** **
Дать дорогу молодым
15 мая состоялась XXIX внеочередная конференция Кемеровской областной организации профсоюза работников связи, на которой досрочно сложила свои полномочия председатель Наталья Рымарь.
В работе конференции приняли участие 26 делегатов из 38 избранных, председатель ФПОК Олег Маршалко.
Наталья Рымарь сообщила о принятом решении досрочно сложить полномочия председателя в связи с уходом на заслуженный отдых и переездом на постоянное место жительства в другой регион.
Все участники внеочередной конференции высоко оценили работу Н.С.Рымарь на посту председателя.
Олег Маршалко подчеркнул, что Н.С.Рымарь относится к тем профсоюзным лидерам, которые чужую боль чувствуют как свою. Областная организация активно работает по всем направлениям: от коллективных договоров до организации спортивных и творческих мероприятий. Большое внимание уделяется обучению профсоюзного актива и работе с молодёжью. Олег Васильевич выразил уверенность, что традиции, заложенные Н.С.Рымарь, будут сохранены и приумножены.
Новым председателем областной организации по представлению Н.С.Рымарь избран Сергей Ивлев. Сергей Геннадьевич обладает большим опытом профсоюзной работы, на протяжении двух сроков являлся активнейшим помощником председателя. Олег Маршалко поздравил его с избранием.
Решением конференции С.Г.Ивлев делегирован в состав ЦК Профсоюза.
Сергей Ивлев поблагодарил коллег за доверие и отметил, что приложит все силы, чтобы продолжить и усилить эффективную работу областной организации по защите прав и интересов членов профсоюза.
Передача дел с участием членов ревизионной комиссии обкома будет идти в течение недели, до 19 мая.

** *** **
Остановим СПИД вместе!
15 мая в третий раз стартовала акция Всероссийская акция «Стоп ВИЧ/СПИД».
Акция проводится дважды в год с 2016 года при активной поддержке Министерства здравоохранения, Министерства образования и науки, Министерства связи и массовых коммуникаций, Русской православной церкви, Роспотребнадзора, Росмолодежи, социальной сети «ВКонтакте» и др.
Население России составляет более 146 миллионов человек. Из них живут с ВИЧ около 900 000 человек. Каждый час в России заражается 10 человек. Чтобы переломить эту тенденцию, необходимо своевременно пройти тест на ВИЧ.
В группе повышенного риска по-прежнему находится молодежь, что свидетельствует об острой необходимости информационной и просветительской работы с подрастающим поколением, совершенствования форм духовного и нравственного воспитания. В рамках акции в федеральных вузах и медицинских учреждениях страны проводятся различные обучающие семинары, психологические тренинги, анонимные тестирования на ВИЧ, студенческие флешмобы и многое другое.
В эти дни по всей стране пройдут информационно-просветительские мероприятия, одним из которых станет Всероссийский открытый студенческий форум «Остановим СПИД вместе!».
Только совместными усилиями государства и общества можно добиться прекращения распространения ВИЧ-инфекции в нашей стране.
Информационную поддержку акции обеспечивают федеральные телеканалы, радиостанции, информагентства и социальные сети, а также региональные СМИ.
Подробный план мероприятий и другие материалы размещены на официальном сайте акции СТОПВИЧСПИД.РФ, на сайте Министерства здравоохранения www.o-spide.ru, на сайте Министерства образования и науки www.apkpro.ru/stop_vich_spid и на тематических страницах в социальных сетях: vk.com/stopspid.ru; instagram.com/stopspid;facebook.com/fondsci; twitter.com/stopspid_ru/
Телефон для справок: 8 (495) 627-57-31.

** *** **
На заметку профактиву Роспрофтрансдора
Истекли сроки для представления отказов работодателей от присоединения к федеральным отраслевым соглашениям по автомобильному транспорту и по дорожному хозяйству на 2014-2019 годы.
30-дневный срок, установленный статьей 48 Трудового Кодекса РФ, для направления отказа работодателей от присоединения к соглашению истек: по Соглашению по автотранспорту – 18 марта 2017 года, по Соглашению по дорожному хозяйству – 20 апреля 2017 года.
В настоящее время Минтрудом России формируется список предприятий, отказавшихся от присоединения к соглашениям с соблюдением необходимых процедур.
На сайте Роспрофтрансдора также обнародована Публичная декларация ключевых целей и приоритетных задач Министерства транспорта РФ на 2017 год. Декларация одобрена Общественным советом при Минтрансе России 03.04.2017 года (протокол № 101/03 от 03.04.2017).
См. http://www.profavtodor.ru/news/938/

** *** **
Об охране труда в игровой форме
Угольное производство модернизируется, вводится в эксплуатацию современное оборудование, требующее специальных знаний и навыков. Но нельзя забывать и об элементарных правилах поведения на рабочих местах. Эту тему затронули участники традиционного конкурса по охране труда среди предприятий филиала ПАО «Южный Кузбасс» - Управление по обогащению и переработке угля.
В конкурсе приняли участие уже знакомые жюри и болельщикам команды: «Сибиряки» (ЦОФ «Сибирь»), «Антрацит» (ОФ «Красногорская»), «О, богатыри» (ГОФ «Томусинская») и «Кузбасский фактор» (ЦОФ «Кузбасская»). Участники померились силами в четырех этапах: «Приветствие», «Интерактивная викторина», «Оказание первой доврачебной помощи» и фотоконкурсе «Что не так?».
Не остались в стороне и зрители – на протяжении всего мероприятия они отвечали на вопросы по охране труда. За каждый правильный ответ полагалась «звезда», а в конце конкурса самые «звездные» знатоки получили памятные подарки. Самым знающим стал бригадир на участках основного производства ГОФ «Томусинская» Андрей Жилин.
Приятным сюрпризом стало поощрение от профсоюза. Инна Ваняшина, председатель первичной профсоюзной организации «Углеобогащение «Южный Кузбасс» (входит в Междуреченскую территориальную организацию Росуглепрофа), вручила награды тем, кто в течение пяти лет ни разу не был на больничном. На каждом предприятии Управления нашлись такие люди, в большинстве своем – многодетные отцы.
Все команды ушли со сцены победителями. В номинации «Творчество в безопасности труда» лучшей признана команда ГОФ «Томусинская»; «Оказание первой медицинской помощи» — ОФ «Красногорская»; «Знание требований безопасности труда» — ЦОФ «Сибирь»; «Бдительность в безопасности труда» — ЦОФ «Кузбасская».

** *** **
Приставы творят добро
Управление Федеральной службы судебных приставов по Кемеровской области (Управление) приняло активное участие в Весенней Неделе Добра. Мероприятия ВНД были запланированы и проведены по инициативе первичной профсоюзной организации ведомства (входит в Кемеровскую областную организацию профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания).
29 апреля сотрудники отдела судебных приставов по Кемеровскому району, в преддверии Дня Победы, практически всем составом выехали в деревню Береговая и привели в порядок прилегающую территорию памятника Воинам-Освободителям. Все работали с воодушевлением: каждый понимал, что своим трудом помогает сохранить память о Великой Победе.
В тот же день в Управлении был проведен урок патриотизма. Гостями праздника стали учащиеся трех классов школы-интерната №22. Им рассказали об истории праздника, о детях-героях Великой Отечественной войны, продемонстрировали современное вооружение. Для детей были организованы соревнования по практической стрельбе из пневматического оружия. Победители в командном и личном первенстве, определившиеся по результатам соревнований, были награждены грамотами и памятными медалями. Награды вручил руководитель Управления Дмитрий Ткаченко.
В рамках ВНД более 50 сотрудников Управления стали донорами крови. В акции приняли участие заместители руководителя Управления А.Н.Покровская и Е.А.Щербакова. Всего сотрудниками ведомства было сдано более 20 литров крови.
Судебные приставы провели урок патриотизма в подшефной Березовской коррекционной школы-интерната. Они уже не первый год оказывают помощь этому заведению: помогают собрать ребят в школу, проводят уроки безопасности, показывают учебные фильмы, проводят спортивные праздники. В этот раз ребятам показали презентацию «Дети-герои войны» и рассказали, какие подвиги совершали во время войны их ровесники, как сражались с фашистами и помогали партизанам. Вместе с судебными приставами в гости к ребятам приехал член Общественного совета при Управлении, председатель Правления регионального отделения Межрегиональной общественной организации «Ассоциация ветеранов Службы судебных приставов» В.И.Рязанов. Была организована военизированная эстафета со стрельбой из пневматического ружья. После прохождения эстафеты сотрудники вручили детям сладкие подарки и спортивный инвентарь.
Информация подготовлена по материалам пресс-службы Управления ФССП России по Кемеровской области.

** *** **
Субботники, помощь и фотосессия скворечников
Первичная профсоюзная организация администрации Топкинского муниципального района (входит в Кемеровскую областную организацию профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания) подвела итоги участия в Весенней Неделе Добра.
Накануне Дня Победы, в рамках акции «Дорога к мемориалу», членами первичного профсоюзной организации, активистами Детско-юношеской организации «Совета молодежного самоуправления», студентами, учениками школ города и района с целью привести в порядок памятники ветеранов Великой Отечественной войны, парк Победы, проводились массовые субботники.
В рамках ВНД проведена благотворительная акция «Поможем друг другу». Члены первичной профсоюзной организации, волонтеры приносили вещи, игрушки, книги и т.д. в пункты приема.
28 апреля, на финише ВНД, завершилась акция «Сделано с заботой!», посвящённая Году экологии. Члены профсоюзной организации с детьми изготавливали скворечники своими руками, был проведён фотоконкурс скворечников. В зале администрации Топкинского муниципального района были подведены его итоги. Заместитель главы по социальным вопросам Елена Кушнарева вручила дипломы и сувениры всем участникам фотоконкурса. По окончании фотоконкурса все скворечники были размещены в школьных дворах и парках города.

** *** **
Путёвка в «Звёздное» лето
Детский оздоровительный лагерь «Звёздный» приглашает детей от 7 до 15 лет.
В рамках 21-дневной смены каждый ребёнок получит заботливый уход и присмотр, полноценное 5-разовое питание, свежий воздух соснового бора, ежедневные развлекательные программы и увлекательные занятия (игровые, творческие, тренинговые).
В лагере ежедневно работают бассейн, клуб, библиотека, танцплощадка, студии вокала, прикладного творчества, хореографии и др.
Первый сезон стартует 14 июня, второй – с 7 июля.
Подробную информацию можно получить по телефонам: 8-923-508-58-41 и 8(3842) 61-35-50. А также в соцсети ВКонтакте: vk.com/zvezdasalut
Никто не забыт, ничто не забыто!
В сквере Дворца труда профсоюзов в Москве состоялось возложение цветов к обелиску, запечатлевшему имена профсоюзных работников, погибших на полях сражений Великой Отечественной войны.
В годы войны треть руководящих работников профсоюзов была мобилизована в Красную армию. Только в 1941 году потери профорганизаций среди обкомов, райкомов, фабрично-заводских комитетов профсоюзов составляли до 60% численности. На смену тем, кто ушел на фронт, пришли новые люди, преимущественно женщины и молодежь.
Неотложной задачей стала работа, связанная с эвакуацией промышленных предприятий, развертыванием строительства в восточных регионах страны, выпуском военной продукции. В 1941- 1942 годах было эвакуировано свыше 2,5 тысяч промышленных предприятий и 17 млн. человек. Неоценимый вклад в разгром немецко-фашистских войск и восстановление народного хозяйства нашей страны внесли профсоюзы, возглавившие движение «Все для фронта – все для Победы!». При непосредственном участии профсоюзных организаций формировалось народное ополчение, велась подготовка населения к самообороне, осуществлялся перевод на военные рельсы промышленности и сельского хозяйства, оказывалась помощь семьям фронтовиков.
В годы войны на базе профсоюзных домов отдыха и санаториев было открыто более 215 госпиталей. Лечебно-оздоровительная и культурно-массовая работа профсоюзов была неотделима от деятельности по укреплению патриотизма воинов. При профсоюзной поддержке было создано 249 детских домов, где нашли приют и затем вышли в люди тысячи наших сограждан. За самоотверженный труд более 200 тружеников тыла были удостоены высокого звания Героя Социалистического Труда.
Отдавая дань глубокого уважения ветеранам Великой Отечественной войны, Федерация Независимых Профсоюзов России совместно с ветеранскими и другими заинтересованными организациями принимает самое активное участие в организации патриотической работы среди молодежи. Но главное – профсоюзные организации реальными делами помогают решать социальные проблемы фронтовиков и ветеранов тыла, обеспечивать военному поколению достойные условия жизни.
См. http://www.fnpr.ru/n/241/13937.html

** *** **
Дань памяти и уважения
5 мая дань памяти и уважения погибшим воинам-кузбассовцам отдали активисты Общероссийского народного фронта во главе с сопредседателем регионального отделения, председателем ФПОК Олегом Маршалко.
Активисты возложили цветы к Памятнику воинам-кузбассовцам, павшим за Родину в 1941-1945 гг.
«Для нас память о героях войны бесценна. Это лучшие люди нашего народа, сумевшие ценой своей жизни защитить страну… Дай Бог здоровья и долголетия нашим ветеранам войны и труженикам тыла. Они носители высшей нравственности, хранители истории, на примере их жизни, их отношении к Родине и труду должна воспитываться наша молодёжь», - отметил О.Маршалко.

** *** **
Правительство прислушалось к голосу профсоюзов
По итогам отчета председателя Правительства РФ Дмитрия Медведева перед депутатами Государственной Думы было дано поручение Министерству труда, Министерству финансов и Министерству экономического развития оперативно подготовить законопроект о повышении минимального размера оплаты труда до уровня прожиточного минимума в срок до 20 мая т.г.
Комментарий секретаря ФНПР, руководителя Департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства ФНПР Олега Соколова:
- ФНПР, безусловно, позитивно оценивает данную инициативу главы правительства, так как профсоюзы уже не раз заявляли, что МРОТ должен быть повышен до уровня прожиточного минимума, и не к 2020 году, как декларировалось ранее, а уже в ближайшей перспективе, так как, по мнению профсоюзов, возможность для этого имеется. На это решение в значительной степени повлияло требование профсоюзов, так как именно по предложению ФНПР и профсоюзных депутатов это положение вошло сначала в предвыборную программу партии «Единая Россия», а затем вопросы повышения МРОТ до прожиточного минимума постоянно поднимались депутатами межфракционной группы «Солидарность» и профсоюзной стороной РТК.
Сегодня МРОТ составляет 7500 рублей. С 1 июля т.г. он будет повышен до 7800 рублей. Но прожиточный минимум трудоспособного населения по итогам четвертого квартала 2016 года составляет 10466 рублей. Исходя из коротких сроков, поставленных перед правительством, можно предположить, что в ближайшее время состоится очередное заседание РТК, в рамках которого пройдет обсуждение по этому вопросу.
В то же время имеет большое значение конкретное содержание, которое будет заложено в этот законопроект. Точнее, что будет включаться в состав минимального размера оплаты труда. Наша позиция состоит в том, что ни компенсационные, ни стимулирующие выплаты не должны быть включены в состав МРОТ, который является минимальной конституционной гарантией по вознаграждению за труд. Поэтому ни с экономической, ни с правовой точки зрения этого не должно быть сделано. Если правительство все же включит вышеуказанные выплаты в МРОТ, то у отдельных категорий работников может произойти снижение заработной платы. Особенно это коснется тех, кто работает во вредных условиях труда и в особых климатических условиях.
Профсоюзы сделают все, чтобы не допустить профанации в вопросе повышения МРОТ. ФНПР подготовила свои расчеты и предложения по увеличению МРОТ до уровня прожиточного минимума. Кроме того, по профсоюзной оценке, это не потребует существенных бюджетных расходов. ФНПР также считает, что прожиточный минимум, рассчитанный исходя из действующего состава потребительской корзины, принятой в 2013 году, не соответствует тем реальным затратам, которые есть у работников. Поэтому сам прожиточный минимум необходимо пересматривать в сторону увеличения, а также расширять состав потребительской корзины.

** *** **
Благосостояние, зарплата, инвалиды
«Российская газета» сообщает, что партия «Единая Россия» намерена работать над своей предвыборной программой в повседневном режиме. В первую очередь это касается оперативного реагирования на социальную обстановку. Об этом говорили на заседании комиссии по контролю за реализацией предвыборной программы партии.
Партия обсуждает ход выполнения предвыборной программы как с правительством, так и с избирателями, отметил секретарь Генсовета «ЕР» Сергей Неверов. Он напомнил, что 28 мая в регионах, где в сентябре состоятся выборы губернаторов и заксобраний, пройдет предварительное голосование.
Партия намерена сосредоточиться на трех основных направлениях, заявил председатель «ЕР» Дмитрий Медведев. Это повышение благосостояния населения, устранение задолженностей по зарплате, а также создание безбарьерной среды для инвалидов.
«У нас есть планы … чтобы минимальный размер оплаты труда сравнялся с прожиточным минимумом в ближайшие два года», - сказал он.
Партия и кабинет министров будут мониторить ситуацию с задолженностью по зарплатам в регионах. По словам Д.Медведева, со следующего года надо обеспечить повышение зарплат в соответствии с темпами роста экономики.
Несмотря на достигнутые на федеральном уровне успехи… в регионах имеются проблемы с поддержанием уровня благосостояния населения, отметила заместитель секретаря Генсовета «ЕР» Ольга Баталина. По ее словам, многие региональные выплаты не индексируются годами, есть проблемы с задержкой зарплаты бюджетникам. «…Важно обратить внимание сейчас на тех работников бюджетных учреждений, которые не подпадают под нормы указов, учитывая, что в майских указах указываются отдельные категории работников таких учреждений», - заявила она и предложила «рассмотреть возможность провести индексацию заработной платы и этим категориям, учитывая, что уже четыре года индексация зарплаты не проводилась».
См. https://rg.ru/2017/05/10/edinaia-rossiia-udelit-vnimanie-socialnoj-obstanovke-v-obshchestve.html

** *** **
В формате социального партнёрства
11 мая состоялось заседание Областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В его работе приняли участие представители Федерации и областных организаций отраслевых профсоюзов.
Заседание открыл первый заместитель Губернатора Кемеровской области Владимир Чернов. Он подчеркнул, что работа комиссии является важным элементом сотрудничества и системы социального партнёрства Кемеровской области. Кузбасские региональные соглашения заключаются с 1997 года. В регионе удалось создать мощную законодательную базу и инфраструктуру социального партнёрства. Соглашение направлено на обеспечение условий для достойного и безопасного труда и повышение качества жизни работников.
По вопросу об итогах исполнения Кузбасского регионального соглашения между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, Коллегией Администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2016-2018гг. за 2016 год выступили Евгений Стёпин, начальник департамента труда и занятости населения Кемеровской области, и Олег Маршалко, председатель ФПОК.
Евгений Стёпин отметил, что в 2016 году в целом сохранилась положительная динамика показателей социально-экономического развития региона. Он рассказал об открытии новых предприятий, инвестициях в производство, развитии малого и среднего бизнеса, работе областного и муниципальных штабов по финмониторингу (в 2016 году погашены долги по зарплате на более чем 1 млрд рублей). Евгений Иванович высоко оценил работу компаний УК «Кузбассразрезуголь», АО «СУЭК-Кузбасс» и ХК «СДС» по созданию условий для достойного и безопасного труда.
Олег Маршалко отметил, что профсоюзы в 2016 году выполнили свои обязательства по всем разделам Кузбасского соглашения. Он подробно остановился на ходе Социального мониторинга Кузбасса (за 2 года в рамках мониторинга решено 196 проблем из 213 выявленных, 92%) и необходимости повышения роли общественного контроля за соблюдением трудового законодательства. «Создавать профсоюзные организации, развивать социальное партнёрство – это необходимость нашего времени. Чтобы сохранить социальный мир в Кузбассе, нужно использовать все доступные инструменты общественного контроля», - подчеркнул он.
С информацией о подготовке к летней оздоровительной кампании детей выступила представитель департамента образования и науки Кемеровской области. По её данным, в 2017 году юные кузбассовцы смогут провести летние каникулы в 828 организациях отдыха и оздоровления (в прошлом году – 857). На эти цели из консолидированного бюджета направят более 745 млн рублей (в прошлом году – 720 млн руб). Особое внимание будет уделено обеспечению безопасности детского отдыха.
Председатель Кемеровской областной организации Роспрофтрансдора Николай Шевгенин обозначил проблему с летним оздоровлением детей работников автотранспортных предприятий. Этот вопрос взят на контроль, малообеспеченным категориям работников будут предложены варианты льготного оздоровления детей в летний период.
По вопросу о ситуации с уровнем доходов работников Кемеровской области выступил Олег Маршалко. Он подчеркнул, что вопрос оплаты труда остаётся очень актуальным. Средняя зарплата по стране в 2016 году составила 36,7 тыс. руб., по СФО – 31,4 тыс. руб., по Кемеровской области – 29,8 тыс. Действие пункта 3.48 Кузбасского регионального соглашения, гарантирующего оплату труда на уровне 1,5 прожиточных минимума, не распространяется на работников бюджетной сферы, организаций с регулируемым тарифообразованием (энергетика, ЖКХ, связь, транспорт и др.).
Особенно сложная ситуация сложилась с оплатой труда муниципальных служащих (не индексировалась с 2011 года) и работников, переведённых в аутсорсинг. Есть проблемы с рядом категорий работников образования и других бюджетных отраслей, которые не попали под действие «майских» указов Президента.
В целях защиты прав малооплачиваемых работников сторона «Профсоюзы» предложила создать рабочую группу для разработки регионального соглашения о минимальной заработной плате в Кемеровской области. Также предложено рассмотреть вопросы оплаты труда муниципальных служащих и работников, выведенных в аутсорсинг, на ближайшем заседании комиссии.
Председатель Кемеровской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ Николай Кирюшин поднял вопрос по оплате обязательных медицинских осмотров работников бюджетных учреждений. Этот вопрос взят на контроль.
** *** **
Пенсионеров слишком много?
Глава совета Центра стратегических разработок (ЦСР), бывший министр финансов Алексей Кудрин в Стратегии развития России до 2035 года предложил сократить число пенсионеров на 9 процентов, или на 3,87 миллиона человек, сообщают «Ведомости» со ссылкой на материалы ЦСР.
Этого, по мнению А.Кудрина, можно достичь путем повышения пенсионного возраста женщин до 63 лет, мужчин - до 65. Повышение необходимо проводить шагом по полгода начиная с 2019 года. «За 2014–2016 гг. средняя пенсия сократилась на 7% в реальном выражении, составив 1,5 прожиточного минимума пенсионера и 34% от средней зарплаты», - говорится в материалах ЦСР.
Еще одной мерой по выводу пенсионной системы из кризиса предлагается ужесточение условий для получения пенсий. ЦСР предлагает повысить минимальный стаж для начисления страховой пенсии до 20 лет, тогда как сейчас происходит постепенное повышение до 15 лет к 2024 году. Минимальное число пенсионных баллов также необходимо повысить, считает А.Кудрин. Сейчас запланировано повышение до 30 баллов к 2025 году, ЦСР хочет повышения этого показателя до 52 баллов.
Социальную же пенсию, которая начисляется сейчас при достижении возраста в 60 лет у женщин и 65 у мужчин, предложено назначать в возрасте 68 лет.
Еще одна инициатива – ужесточение условий для получения досрочных пенсий врачам и учителям: минимальный стаж будет повышен до 35 лет.
Между тем, в начале февраля 2017 года представитель вице-премьера Ольги Голодец сообщил, что правительство не принимало решения о повышении пенсионного возраста. Позже о том, что правительство не принимало никаких решений о повышении пенсионного возраста, заявил и глава Минтруда Максим Топилин.
Председатель ФНПР Михаил Шмаков еще несколько лет назад обозначил свою позицию по этому вопросу: «ФНПР будет противостоять попыткам повысить пенсионный возраст в России. Все здравомыслящие люди сегодня согласны с тем, что повышать его в нынешних условиях нельзя».
См. подробнее: http://www.solidarnost.org/articles/act-them/Pensionnyy_vozrast__osennee_obostrenie_.html

** *** **
Работать для людей
В торжественном мероприятии, посвященном 90-летию ОАО «Прокопьевское транспортное управление» (ПТУ), приняли участие Евгений Косяненко, депутат Государственной думы, Евгений Курапов, начальник департамента транспорта и связи Кемеровской области, Андрей Мамаев, глава города Прокопьевска, Наталья Бурдина, председатель Прокопьевского городского совета народных депутатов, Александр Базаркин, председатель Территориальной организации г.Прокопьевска и Прокопьевского района Росуглепрофа.
Транспортное предприятие было организовано в 1927 году в составе Прокопьевского рудоуправления как желдорцех. В годы Великой Отечественной войны желдорцеха были преобразованы в погрузочно-транспортные управления при трестах «Сталинуголь» и «Прокопьевскуголь». В 1955 году управления были объединены. Сегодня ПТУ – современное предприятие, где работают 532 человека, генеральный директор Виктор Рубан. За прошедший 2016 год было перевезено почти 8,5 млн. различных грузов.
Во все времена предприятие было социально ответственным. С этой целью заключен коллективный договор. В нем определены условия труда, его оплата, социальное и жилищно-бытовое обслуживание работников, гарантии и льготы, социальные выплаты. Работодатель производит все предусмотренные выплаты, льготы, компенсации в полном объеме. Несмотря на все трудности, за последнее десятилетие по сокращению не был уволен ни один человек. Многое делается для обеспечения безопасности труда. Приоритет для руководства предприятия – своевременная и стабильная выплата зарплаты, ее индексация на уровень инфляции. Все работники обеспечены полисами ОМС. На предприятии проводятся медицинские осмотры на профпригодность.
В рамках мероприятия было вручено более 150 наград – ведомственных, областных, городских, профсоюзных и корпоративных.

** *** **
Режим работы и отдыха нарушать нельзя
10 мая в Учебно-методическом центре ФПОК прошёл межотраслевой семинар-практикум на тему «Изменения 2016-2017гг.: Особенности режима работы и отдыха водителей автотранспорта. Новые проверки контролирующих органов с 2017г.»
В работе семинара приняли участие около 30 человек – профсоюзный актив Росуглепрофа, профсоюзов работников госучреждений и общественного обслуживания, автомобильного транспорта, здравоохранения, оборонной промышленности и потребительской кооперации.
Елена Карасева, ведущий специалист региона по вопросам трудового права и кадрового делопроизводства, подчеркнула, что водитель – одна из самых распространенных профессий, которую можно встретить в любой организации. Однако работодатели, как правило, недооценивают, а иногда просто не знают законодательных требований, предъявляемых к организации режима труда и отдыха указанной категории работников. Согласно статистике инспекционных проверок, каждая организация имеет большое количество нарушений именно по водителям.
В ходе семинара ведущая представила информацию о законодательной основе работы водителей, с учетом изменений приказов Минтранса РФ, Приказа № 302н. Были подробно рассмотрены особенности приема на работу водителей. Проанализированы обязательные условия трудового договора водителя и типичные ошибки работодателя по порядку оформления поездок, организация учета рабочего времени водителей, требования к ведению путевого листа и др.
Особое внимание уделили режиму работы и отдыха водителей, учету и оплате времени работы. Максимальное время управления автомобилем не может превышать 9 часов. Необходимо правильно выбрать оптимальный режим работы водителей для минимизации переработок.
На семинаре были рассмотрены порядок обеспечения требований охраны труда и порядок прохождения медицинских осмотров, требования контрольно-надзорных органов о проведении внеплановых медицинских осмотров. Участники проанализировали материальную ответственность водителей за сохранность груза (с примерами из судебной практики), административную и уголовную ответственность работодателя за нарушения режима работы и отдыха, несоблюдение требований охраны труда.
«Это очень актуальный материал для специалистов кадровых служб и бухгалтеров. Ведущая – практик, хорошо знающий эту проблематику. Она раскрыла нам все тонкости, все узкие места, где можно совершить ошибку», - отметила Светлана Литвиненко, участница семинара от обкома профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания.

** *** **
На вопросы работников надо отвечать
В ООО «Калтанский завод котельно-вспомогательного оборудования и трубопроводов» состоялось расширенное заседание профорганизации (входит в состав КТПО ГМПР).
Члены профкома подготовили вопросы, которые в последнее время особо волнуют работников, в частности, по начислению заработной платы. Люди недовольны системой нормирования труда, тем, как производится хронометраж рабочего времени. Вызывает вопросы и формирование заработной платы: из расчётных листков непонятно, из каких составляющих она складывается. Была проведена индексация заработной платы, но она никак не отразилась на «кошельках» работников, так как расценки на труд значительно снизились.
Все вопросы в ближайшее время будут переданы руководству на встрече с профкомом.

** *** **
Обучать играя
В рамках Весенней Недели Добра активисты профкома ООО «Электропром» (Территориальная организация г.Прокопьевска и Прокопьевского района Росуглепрофа) и Молодёжного совета предприятия посетили подшефный Детский дом № 2 г. Прокопьевска.
В рамках акции председатель профкома Елена Япрынцева и помощник директора по бытовым и социальным вопросам Вера Фурменкова подготовили игровую встречу с воспитанниками детского дома. Были подобраны игры на развитие моторики, изобразительного искусства, с элементами знания истории Великой Отечественной войны.
«Дети ещё маленькие, им хочется играть, - отметила помощник директора по бытовым и социальным вопросам Вера Фурменкова, - поэтому играм мы уделили особое внимание».
На листах ватмана ребятишки рисовали военную технику, благодаря которой была одержана победа в Великой Отечественной войне. Множество танков, самолетов, подводных лодок расположилось на листе каждой команды. Но как всегда победила дружба. После рисования прошла эстафета по надуванию шариков и соревнования по бегу.
По окончании игровых мероприятий детям были вручены сладкие призы.

** *** **
Победа с профсоюзной поддержкой
Команда по мини-футболу ООО «Кузнецкие металлоконструкции» стала победителем чемпионата города среди компаний и коллективов физической культуры Новокузнецка «Лига мини-футбола», сезон 2016–2017 гг.
Подготовиться к этой победе помог профсоюзный комитет (входит в состав КТПО ГМПР). Два года назад по инициативе профкома этот вид спорта было решено поддержать. Тогда на средства профсоюзного комитета была приобретена спортивная форма. Также профсоюзные активисты предложили руководству предприятия помочь средствами для участия команды в городском турнире, и второй год подряд такая помощь оказывается.
 

← Назад

Интеграция
Интеграция
 
 

 

города Новокузнецк, Кемерово