Пресс-релиз #ФПОК от 17.08.2017 г.

article3802.jpg

Кризис как новая реальность
В России значительно выросли долги по зарплате
Впереди у нового Совета много работы
Коллективные договоры выполняются
Угольщики возрождают спортивные традиции
Профсоюз поощрил самобытного художника
Коллектив и профсоюз – вместе
Подарили мёд и душевное тепло
Профком помогает творить
Молодёжный форум ФНПР
Можно работать и без травм
Уровень безработицы может вырасти до 25%?
Все российские вузы проиндексируют стипендии
Ошибку помог исправить профсоюзный юрист
Спортивная традиция связистов Кузбасса
Оплатить в двойном размере
Шахтерская доплата подросла
 

Кризис как новая реальность
В августе фонд «Общественное мнение» опубликовал результаты опроса, проведенного в 104 населенных пунктах 53 субъектов РФ. Он показал: 65% россиян считает, что в нашей стране продолжается экономический кризис. В качестве проявлений кризиса большинство опрошенных назвали снижение уровня жизни, задержки и снижение выплат…
Комментирует заместитель руководителя Департамента социально – трудовых отношений и социального партнерства Аппарата ФНПР Елена Косаковская:
– Для того, чтобы оценить ситуацию в экономике, как кризисную, есть все основания. Согласно официальной статистике, среднемесячная начисленная заработная плата работников организаций за первое полугодие 2017 года относительно аналогичного периода прошлого года выросла на 7,2%, реальная зарплата выросла на 2,7%. Вместе с тем реальные денежные доходы сократились на 1,4%. Стоит отметить, что после падения реальной заработной платы в 2015 году на 9,5%, её незначительный рост в 2016 году, а также за первое полугодие 2017 года лишь немного приблизил ее к уровню 2014 года.
По состоянию на июнь 2017 года, согласно оценке Росстата, среднемесячная начисленная заработная плата работников организаций составляет 41 640 рублей в месяц. Но это – средняя температура по больнице. На одном и том же предприятии разрыв в зарплатах между топ-менеджерами и работниками может достигать ста и более раз. Если выводить реальную среднюю цифру заработков россиян, то надо говорить не о «средней зарплате», а о зарплате «среднего человека», то есть о медианной зарплате, то есть когда 50% людей получают меньше уровня медианной зарплаты, а 50% - больше.
Таким образом, в России реальная зарплата «среднего человека» составляет не 41 640, а 26 544 руб. в месяц. Причем 50% работников получают менее 26 544 руб. в месяц, а около 10% работников получают заработную плату даже ниже величины прожиточного минимума, который по итогам первого квартала 2017 года составляет 10 701 руб. в месяц.
В сентябре на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений пройдёт процедуру рассмотрения проект федерального бюджета на будущий год. Позиция профсоюзов остаётся неизменной: ФНПР считает, что преодоление кризисных явлений в экономике, промышленный рост и повышение уровня жизни населения нужно обеспечивать, добиваясь, прежде всего, увеличения заработной платы работников и повышения ее покупательной способности.

** *** **
В России значительно выросли долги по зарплате
3 млрд 455 млн рублей – такова сумма задолженности по заработной плате в России на 1 августа, передает официальный сайт Федеральной службы государственной статистики (Росстат).
По подсчетам ведомства, за месяц объемы просроченной зарплаты выросли на 7,7% или 248 млн рублей. В общем объеме просроченной задолженности по зарплате 46% приходится на обрабатывающие производства, 23% – на строительство, 12% – на добычу полезных ископаемых, по 6% – на сельское хозяйство, охоту и предоставление услуг в этих областях, лесозаготовки и транспорт.
Если говорить о географии долгов по зарплате, то в 33 субъектах РФ задолженность снизилась, а выросла в 35 регионах страны, образовавшись вновь лишь в одном регионе. Без изменений показатели недоплаченной зарплаты осталась в шести регионах.
Наибольшая задолженность по выплатам работникам образовалась в Приморском крае - 464,9 млн рублей, или 13,7%. В Санкт-Петербурге - 231,9 млн рублей, или 6,8%, и это второе место. Третью строчку антирейтинга занимает Кемеровская область – 220,6 млн рублей (6,5%). На четвертом и пятом местах соответственно Хабаровский край - 181,2 млн рублей (5,3%) и Амурская область - 125,5 млн рублей (3,7%).
Без долгов по зарплатам в июле обошлись только 10 регионов страны.
См.https://www.solidarnost.org/news/Rosstat__v_Rossii_znachitel_no_vyrosli_dolgi_po_zarplate_.html
** *** **
Впереди у нового Совета много работы
14 августа в малом зале областной администрации состоялось первое заседание общественного совета, созданного при департаменте культуры и национальной политики Кемеровской области.
Заседание открыла Тамара Коваль, заместитель начальника департамента культуры и национальной политики. Она проинформировала о том, что в состав общественного совета вошли 13 участников, выдвинутые общественными организациями области, которые в течение многих лет вносят большой вклад в реализацию и развитие культуры и национальной политики региона. Она предложила избрать председателя и заместителя председателя общественного совета.
Председателем была избрана Ольга Власова, ныне пенсионер, а в недавнем прошлом заместитель начальника департамента по экономике и финансам, она выдвинута региональным отделением Союза женщин России – Союза женщин Кузбасса». Ольга Александровна является членом Президиума Кемеровской областной организации Российского профсоюза работников культуры. Её заместителем стала Наталья Ищенко, председатель областной организации РПРК.
На заседании были утверждены перечень нормативных актов, подлежащих обязательному рассмотрению на заседании общественного совета, перечень актов, в отношении которых проводится независимая оценка качества оказания услуг. Рассмотрен и утверждён с дополнениями проект плана последующих заседаний общественного совета.
«Те документы, которые нам предстоит рассматривать, очень важны. Это проекты областных законов и постановлений Коллегии АКО, касающиеся сохранения культурного наследия, предоставления субсидий социально ориентированным некоммерческим организациям, повышения эффективности сферы культуры, а также планы закупок департамента. Могу твёрдо сказать, что наша профсоюзная организация будет очень серьёзно и вдумчиво работать по всем направлениям деятельности общественного совета, выступать со своими предложениями, направленными на улучшение условий труда и социальной защищённости работников культуры», - отметила Наталья Ищенко.

** *** **
Коллективные договоры выполняются
15 августа состоялся ХVI Пленум территориального комитета Ленинской территориальной организации Росуглепрофа.
С информацией по вопросам об итогах выполнения соглашений и коллективных договоров за I полугодие 2017 года и «Комплексного плана по охране труда и промышленной безопасности», о структуре и уровне оплаты труда работников компании выступил А.Н.Машнюк, заместитель генерального директора, директор по работе с персоналом и АХД АО «СУЭК-Кузбасс».
Он проинформировал о том, что в первом полугодии 2017 года коллективные договоры предприятий компании в целом выполняются. Выплаты социального характера работникам, членам их семей и пенсионерам предприятий составили 110 млн. рублей. Так, 31 млн. выделен на выплату единовременного пособия при выходе на пенсию, 16 млн. – на пайковый уголь и компенсацию за энергоресурсы, 15,8 млн. – на дополнительную пенсию 7411 пенсионеров, 6 млн. – на оплату проезда в отпуск, 4,4 млн. – на оплату детских оздоровительных путёвок, 2,5 млн. – на материальную помощь, 1,8 млн – на пособия работникам по утрате трудоспособности и др.
Расходы на охрану труда составили 106 млн. рублей, в т.ч. на приобретение средств индивидуальной защиты – 84,5 млн. Средняя заработная трудящихся по угледобывающим предприятиям г.Ленинска-Кузнецкого увеличилась на 13% по сравнению с 1-ым полугодием 2016 года и составила 55623 рубля. По сервисным предприятиям за тот же период зарплата выросла на 5% и составила 43154 рубля.
При этом план добычи угля выполнен на 132,3%, план проведения горных выработок – на 124%. Производительность труда работника угледобывающих предприятий составила 443 тн/чел/мес. (129% к плану).
Общие затраты АО «СУЭК-Кузбас» на реализацию коллективных договоров предприятий г.Ленинска-Кузнецкого составили 225,2 млн.руб.
В рамках пленума прошло награждение профсоюзного актива юбилейной медалью «100 лет профсоюзу горнорабочих Кольчугинского рудника» за активную работу и в преддверии профессионального праздника.

** *** **
Угольщики возрождают спортивные традиции
15 августа в Зенковском парке прошёл I этап I молодежной профсоюзной спартакиады среди первичных профсоюзных организаций, входящих в Территориальную организацию г.Прокопьевска и Прокопьевского района Росуглепрофа. Спартакиада посвящена 70-летию Дня Шахтера и 100-летию Прокопьевского рудника.
На старт вышли 10 команд. Их приветствовал Александр Базаркин, председатель территориальной организации: «Впервые в нашей территориальной организации проходит такое мероприятие. Возрождение замечательных спортивных традиций – это знаковое явление, имеющее важное значение для дальнейшего развития спорта на предприятиях, объединения нашей молодежи.
Для спортсменов сегодняшний спортивный праздник предоставит прекрасную возможность проверить свои силы, продемонстрировать характер, целеустремленность и волю к победе».
Спортсмены показали свою силу, ловкость, быстроту и командную слаженность в 4 видах спортивной программы первого этапа спартакиады – пляжном волейболе, дартсе, эстафете и перетягивании каната.
Сильнейшей в волейбольном турнире, а также быстрее своих соперников в эстафете была команда ООО «Разрез «Березовский».
Точнее всех метали дротики, а также добились победы в самом профсоюзном виде спорта – перетягивании каната – спортсмены команды шахтоуправления «Талдинское-Южное».
В общекомандном зачёте победу в первом этапе спартакиады одержала команда разреза «Березовский»
Командам-победительницам первого этапа вручены медали, грамоты и денежные премии.
Программа второго и третьего этапов спартакиады будет состоять из других видов спорта. Так что хорошую спортивную форму, командное взаимодействие и волю к победе профсоюзной молодёжи нужно будет поддерживать в течение всего года. Это наверняка поможет и в работе с членами профсоюза.

** *** **
Профсоюз поощрил самобытного художника
10 августа в Новокузнецком художественном музее состоялось торжественное открытие выставки работ Константина Дверина «Взгляд». На выставке представлены образы самых узнаваемых в России людей: Петра I, В.И.Ленина, И.В.Сталина, Ф.М.Достоевского, Л.Н.Толстого и А.С.Пушкина.
Гости пожелали художнику новых творческих успехов. Григорий Вержицкий, заместитель главы города по социальным вопросам, выразил надежду, что горожане, особенно молодежь, посетят эту выставку, потому что она обращена к истории России.
Наталья Ищенко, председатель Кемеровской областной организации профсоюза работников культуры, отметила, что выставка особенно актуальна накануне 400-летия города, это большое событие в художественной жизни Новокузнецка. Она вручила художнику Благодарственное письмо и денежную премию.
Представитель Кемеровского регионального общественного движения «Ветераны комсомола» Анатолий Бурзяев поблагодарил художника за преданность искусству, сохранение исторической памяти и связь поколений.
Все присутствующие согласились, что эту выставку необходимо посмотреть горожанам, чтобы у них сложилось своё мнение о творчестве этого самобытного художника.

** *** **
Коллектив и профсоюз – вместе
14 августа в музее Управления по культуре администрации г.Прокопьевска состоялось награждение Веры Ильиной, председателя первичной профсоюзной организации, заведующей информационно-библиографическим отделом Центральной городской библиотеки г.Прокопьевска.
Вере Федоровне вручен Почетный знак (серебряный) Российского Профсоюза работников культуры и денежная премия за многолетний добросовестный труд, активную работу в профсоюзе, большой личный вклад в работу по защите трудовых, социально-экономических прав и интересов членов профсоюзов. В церемонии награждения принимали участие председатель Прокопьевской профсоюзной организации работников культуры и спорта Наталья Гадзюк, начальник Управления по культуре администрации г.Прокопьевска Игорь Дьяконов.
В.Ф.Ильина более 30 лет возглавляет первичную профсоюзную организацию ЦБС и является членом Президиума Прокопьевской городской организации отраслевого профсоюза. Будучи ярким лидером, Вера Федоровна делает всё, для того чтобы профсоюзное движение в учреждении не потеряло своих позиций.
Благодаря её работе у первичной профсоюзной организации ЦБС есть свое лицо и своя особая душевная атмосфера, которая на протяжении 30 лет позволяет говорить – коллектив и профсоюз вместе.
** *** **
Подарили мёд и душевное тепло
В канун Медового Спаса в Храме Иверской иконы Божьей Матери проходит праздничная служба. По сложившейся традиции бочонки с медом от филиала «Кедровский угольный разрез» ежегодно освящаются во время службы.
– Это стало доброй традицией – вручать освящённый мед семьям погибших на производстве горняков. А еще ребятишкам с ограниченными возможностями, над которыми взял шефство профсоюзный комитет, – говорит Ольга Ефремова, председатель профкома Кедровского угольного разреза (Кемеровская территориальная организация Росуглепрофа). – Каждый год к ним отправляются сказочные герои. Гостинцы детям уже приносили и Красная Шапочка, и пчелка Майя, и Машенька... А нынче – пасечник Дед Матвей со своей внучкой.
Задумка со сказкой удалась на славу. Ведь Дед Матвей и Даша не просто принесли мед. Они загадывали загадки, пели с ребятишками детские песенки и угощали плюшками. Внимание и душевное тепло – это то, что необходимо детям и их близким.

** *** **
Профком помогает творить
Первичная профсоюзная организация Центра социального обслуживания населения Кемеровского муниципального района (Кемеровская областная организация профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания) в рамках областной общественной благотворительной акции «Помоги собраться в школу!» провела для детей сотрудников творческий конкурс с одноимённым названием.
В конкурсе приняли участие 10 детей профсоюзных активистов учреждения в возрасте от 3 до 12 лет. Участники предоставили разнообразные работы: рисунки, вязаные поделки, поделки из газет, композиция из пластилина, поделка из соленого теста, поделка в технике пэчворк (лоскутная мозаика).
Все участники конкурса получили от профкома поощрительные призы – наборы для детского творчества.

 

Молодёжный форум ФНПР
5-10 августа на берегу озера Байкал, на острове Ольхон, прошёл Всероссийский молодежный профсоюзный форум «Стратегический резерв 2017».
В нём участвовали более 200 молодых лидеров членских организаций ФНПР, представляющих все федеральные округа России, в том числе два члена Молодёжного совета ФПОК. В ходе форума состоялись лекции, дискуссии, мастер-классы и тренинги на профсоюзные и другие социально значимые темы.
За первые два дня работы форума прошли лекции и тренинги по технологии ведения переговоров, профсоюзной идеологии, модернизации профсоюзного движения. Также прошла акция участников форума по уборке берега озера Байкал.
7 августа состоялась панельная дискуссия на тему «Развитие профсоюзного движения в рамках реализации молодежной политики». В мероприятии приняла участие заместитель Председателя ФНПР Галина Келехсаева и руководители членских организаций ФНПР.

** *** **
Можно работать и без травм
Отдел охраны труда и окружающей среды Центрального Совета ГМПР проанализировал динамику производственного травматизма в организациях отрасли в первом полугодии 2017 года в сравнении с аналогичным периодом 2016-го.
За шесть месяцев текущего года на предприятиях горно-металлургического комплекса России, в которых действуют первичные профсоюзные организации ГМПР, в несчастных случаях на производстве пострадали 443 человека, что на 50 человек меньше, чем за 1-ое полугодие 2016 года. Количество дней нетрудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве уменьшилось с 28369 до 24681.
Отработали первое полугодие без травм и аварий акционерные общества в Крымской, Новосибирской, Северо-Осетинской территориальных организациях ГМПР. Снижен уровень производственного травматизма по всем показателям (общий, смертельный, тяжелый и групповой) в территориальных организациях Забайкальского края, Вологодской, Кемеровской, Московской, Мурманской, Оренбургской, Свердловской областей, города Москвы и Республики Саха (Якутия).
Без травм и аварий отработали такие акционерные общества как «ЕВРАЗ Нижнетагильский металлургический комбинат», «Каменск-Уральский металлургический завод», «Уральская сталь», «Металлургический завод «Электросталь», «Ступинская металлургическая компания», «Краснодарская металлургическая компания», «Косогорский металлургический завод», «Северсталь-метиз», «Башкирская медь», «Карабашмедь», Красноярский, Кандалакшский, Надвоицкий алюминиевые заводы, ПО «Кристалл» и многие другие – более 230 производственных коллективов.
В целом по сравнению с аналогичным периодом 2016 года наблюдается положительная динамика по всем абсолютным и относительным показателям травматизма.
Подробнее – в Информационном листке, выпущенном ЦС ГМПР.
См. https://www.gmpr.ru/news/novosti_profsoyuza/15732/

** *** **
Уровень безработицы может вырасти до 25%?
Число зарегистрированных безработных в России за год снизилось почти на 145 тыс. человек, заявил 7 августа министр труда Максим Топилин.
- Показатели рынка труда демонстрируют позитивную динамику. За год, с прошлого августа, численность официально зарегистрированных безработных снизилась почти на 145 тысяч человек – до 796 тысяч. Также фиксируется существенное снижение численности работников, занятых в неполных режимах работы: за год – на 133,8 тысячи человек. Если на начало августа прошлого года в режимах неполной занятости трудились 261,6 тысячи человек, то сейчас – 127,8 тысячи, — приводит РИА Новости его слова.
По мнению министра, причина в том, что работодатели стали активнее нанимать персонал. Если год назад в службах занятости было 1,4 млн вакансий, то сейчас – 1,7 млн.
- Такие данные говорят о росте активности бизнеса и восстановлении экономики в целом, – уверен глава Минтруда.
Впрочем, в профсоюзах полагают, что цифры занижены. По официальным данным, порядка 25-30 млн рабочих мест находится в серой зоне, а те, кто работал официально, но лишился места, – не всегда регистрируются как безработные в службах занятости, потому что в России очень скромные пособия по безработице. Реальный процент безработных в профсоюзах оценивают примерно в 2-2,5 раза выше.
В начале 2017 года аналитики рекрутинговой компании Superjob говорили, что этот год станет переломным для российского рынка труда. Компании будут с удовольствием нанимать высококлассных специалистов, от остальных же – избавляться. С 2018 года начнется сокращение предложений для сотрудников низкой квалификации на 5% каждый год, и это те люди, которым будет крайне сложно найти работу. Таким образом, при существующих тенденциях общий уровень реальной безработицы в России к 2022 году может вырасти в несколько раз, до 20–25%.
См.https://www.solidarnost.org/news/Chislo_bezrabotnyh_v_Rossii_snizilos__1.html

** *** **
Все российские вузы проиндексируют стипендии
Минобрнауки заключило соглашение об индексации стипендий на 5,9% с нового учебного года со всеми российскими вузами, сообщила журналистам министр образования и науки Ольга Васильева.
«В федеральном бюджете с первого сентября предусмотрена индексация стипендий на 5,9%. И мы уже со всеми образовательными учреждениями заключили соглашение о предоставление субсидии на выплату стипендий», — сказала О.Васильева.
Ранее сообщалось, что индексация студенческих стипендий в 2017 году составит 5,9%. Премьер-министр Дмитрий Медведев сообщал, что правительство выделит необходимые средства для индексации.
См.https://ria.ru/society/20170807/1499931738.html

** *** **
Ошибку помог исправить профсоюзный юрист
Рудничный районный суд города Прокопьевска Кемеровской области установил факт несчастного случая, произошедшего с подземным проходчиком 5 разряда Н. 31 мая 2002 года.
В этот день Н., работник ОАО «Шахта Тырганская», выполнял свои обязанности на шахте им. Ворошилова, куда был направлен в командировку на 1 месяц приказом директора. После выемки угля на монитор проходчики, обобрав забой, приступили к креплению. При взятии приямка под стойкой отслоившимся комком породы Н. ударило по спине, в результате чего пострадавший получил производственную травму с диагнозом: сочетанная травма. Ушиб поясничной области справа. Ушиб правой почки. Ушиб поясничного отдела позвоночника. Поясничный остеохондроз, травматический срыв компенсации с компрессионно-корешковым синдромом. Грыжа диска L5-S1 с компрессией S1 корешка.
При составлении акта о несчастном случае 04.06.2002 года были допущены нарушения, не позволяющие использовать указанный документ для назначения обеспечения по социальному страхованию – неверно указана организация, направившая работника, фамилия и должность пострадавшего. Возможности внести изменения в акт нет, поскольку ОАО «Шахта им. Ворошилова», составившее акт, ликвидировано.
Правовой инспектор Территориальной организации г.Прокопьевска и Прокопьевского района Росуглепрофа Оксана Базаркина помогла шахтёру собрать набор документов, подтверждающих факт травмы и диагноз, командировку, ликвидацию угольного предприятия. Были найдены свидетели, работавшие с Н. в забое, подтвердившие обстоятельства получения травмы.
Полученные в совокупности доказательства по делу позволили суду удовлетворить заявленные требования и установить факт несчастного случая на производстве, что имеет для заявителя юридическое значение, так как позволит в полном объёме реализовать право на возмещение вреда, причинённого здоровью.
Решение вступило в законную силу.

** *** **
Спортивная традиция связистов Кузбасса
Кемеровский филиал Почты России совместно с Кемеровской областной общественной организацией профсоюза работников связи России провел «Спартакиаду связистов. Лето 2017».
Такие спартакиады проводятся ежегодно. В этом году спартакиада собрала большое количество команд-участниц – на мероприятие приехали представители 14 структурных подразделений филиала. А общее количество спортсменов и болельщиков превысило 200.
Старт спартакиаде дал творческий конкурс «Дружба народов» – представления команд, которые показывали почтовые будни в разных странах мира. Спортивная часть состояла из состязаний по волейболу и полосы препятствий «Путь героя». Последняя включала в себя преодоление двухкилометровой дистанции по пересеченной лесной местности с природными или специально подготовленными препятствиями: «минное поле», «лабиринт», «завал», «болото», «прохождение брода». Не остались в стороне и дети почтовиков – для юных участников спартакиады под присмотром опытных инструкторов организовали детскую полосу препятствий.
По результатам всех состязаний в общем зачете первое место заняла команда Ленинск-Кузнецкого почтамта. Второе место разделили команды АУФ УФПС Кемеровской области и Кемеровского почтамта, третье место заняла команда Прокопьевского почтамта. Победители получили грамоты и призы с символикой спартакиады.
** *** **
Оплатить в двойном размере
Приближающийся главный кузбасский праздник – еще один повод задуматься, всегда ли защищены права горняков. К этому вопросу председатель первичной профсоюзной организации шахты «Антоновская» (Новокузнецкая территориальная организация Росуглепрофа) Александр Федоров относится ответственно.
На одной из встреч с руководством холдинга «Сибуглемет» профсоюзным комитетом шахты «Антоновская» был поднят вопрос об оплате труда горняков, которым предстоит работать в День шахтера. Согласно Федеральному отраслевому соглашению День шахтера – нерабочий, праздничный день, но трудящиеся шахты «Антоновская», в отличие от работников других предприятий холдинга, не получали повышенную оплату.
По результатам рабочей встречи с руководством УК «Евраз Междуреченск» стороны пришли к договоренности – оплачивать работу в День шахтера в двойном размере, что будет зафиксировано в приказе по предприятию, в дальнейшем – в соглашении, которое профсоюз и руководство холдинга подпишут в конце 2018 года.

** *** **
Шахтерская доплата подросла
Как сообщает Отделение Пенсионного фонда России по Кемеровской области, произошла очередная корректировка доплаты к шахтерской пенсии у 29059 кузбасских пенсионеров – горняков. С 1 августа до 31 октября 2017 г. ее средний размер будет составлять 2752,36 рублей.
Для сравнения, в прошлом квартале средний размер был равен 2455,49 руб. Сумма рассчитывается с учетом стажа подземной работы конкретного гражданина, его заработка и взносов, уплачиваемых организациями угольной промышленности. Максимальный размер выплаты в настоящее время равен 4885,18 рублям.
Напомним, что с 01.01.2011г. вступил в силу Федеральный закон от 10.05.2010г. №84-ФЗ «О дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников организаций угольной промышленности». Закон предусматривает дополнительные меры социального обеспечения для работников угольной промышленности в виде ежемесячной доплаты к пенсии.
Это касается тех пенсионеров, которые имеют стаж подземной работы по добыче угля, сланца, на строительстве шахт и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) не менее 25 лет. Либо не менее 20 лет в качестве работников ведущих профессий – горнорабочих очистного забоя, проходчиков, забойщиков на отбойных молотках, машинистов горных выемочных машин. Обязательным условием получения доплаты к «основной» пенсии является оставление горняком работы, дающей право на доплату. В случае продолжения или возобновления им трудовой деятельности на шахте, такое право теряется, выплата доплаты к пенсии приостанавливается.
 

← Назад

Интеграция
Интеграция
 
 

 

города Новокузнецк, Кемерово