Пресс-релиз #ФПОК от 2.10.2017 г.

article3824.jpg

Только достойный труд может быть производительным
Зарплаты повысили 79% российских компаний
Работодатели теряют триллионы из-за … недосыпа
От охраны труда до обучения актива
Главная задача – повысить профсоюзное членство
Пусть осень жизни будет золотой
Забота о старшем поколении
Жизнь прекрасна, если не замыкаться в себе
Защитить права работников при сокращении затрат
Обещанного два года ждут…
Едим по-старому
В интересах работниц
Высажено более 126 тысяч деревьев
Чтобы выполнить предназначение профсоюза
На заметку профактиву
 

Только достойный труд может быть производительным
По данным Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) производительность труда в России в два раза ниже, чем в Евросоюзе, и в 2,5 раза ниже, чем в США. Недавно принятая в нашей стране программа повышения производительности труда получила статус официального документа.
Комментирует секретарь ФНПР Олег Соколов:
– Цифры, приведенные ОЭСР, совсем не означают, что в России люди трудятся спустя рукава. Напротив, у нас в стране работают даже больше — в среднем около 2 тыс. часов в год против приблизительно 1,75 тыс. часов в странах ОЭСР. Другое дело, что большинство российских предприятий нуждается в коренной модернизации, без которой говорить о росте производительности труда просто бессмысленно. В то же время наши работодатели зачастую идут по пути использования дешевой рабочей силы из стран ближнего зарубежья и не хотят вкладываться в обновление основных фондов своих производств. А если оценивать интенсивность труда по размерам его оплаты, то труд в России более производителен, чем в тех странах, где он оплачивается более достойно.
В этой связи придание официального статуса приоритетной программе «Повышение производительности труда и поддержка занятости» ФНПР расценивает как положительную декларацию и готова к ее активному обсуждению. Эта программа предусматривает создание региональных программ повышения производительности труда, которые уже в 2017 году будут запущены в шести субъектах РФ, а в следующем – еще в десяти. За это время региональные программы повышения производительности труда затронут не менее 150 предприятий. К 2025 году подобные планы должны быть внедрены уже во всех регионах и на 850 производствах. По мнению правительственных экспертов, эти меры позволят повысить производительность труда минимум на 30%.
В то же время инициатива правительства по реализации приоритетной программы повышения производительности труда предполагает внесение изменений в Трудовой кодекс РФ. А вот с этим профсоюзы категорически не согласны. Позиция ФНПР нашла свое отражение в решении Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК), в котором записано, что профсоюзная сторона настаивает на исключении из данной программы мер по реформированию трудового законодательства.

** *** **
Зарплаты повысили 79% российских компаний
79% российских компаний пересмотрели размер зарплаты сотрудников в 2017 году, сообщает «Российская газета» со ссылкой на исследование аналитической компании EY. Размер повышения заработков в большинстве случаев превысил официальный уровень инфляции, составив, в среднем, 7,2%.
Как сообщается в исследовании, к отдельным сотрудникам большинство организаций (80%) продолжает применять индивидуальный подход при принятии решения об изменении заработной платы. Для таких сотрудников средний процент изменения уровня вознаграждения превышает процент пересмотра фонда оплаты труда. В этом году при индивидуальном подходе средний процент увеличения зарплаты составил 8,6%. При этом, 91% организаций выплатили или намерены выплатить сотрудникам премии результатам работы.
«В 2017 году российская экономика продолжила демонстрировать признаки преодоления спада, вызванного низкими ценами на нефть и экономическими санкциями. Постепенное восстановление экономики России положительно отражается и на российском рынке труда. По результатам исследования EY, процент роста заработных плат превысил официальный уровень инфляции, что говорит о росте реального дохода работников. Планируемый на следующий период процент пересмотра заработной платы также незначительно, но превышает прогнозы в отношении уровня инфляции. В совокупности со стабильной ситуацией в отношении переменного вознаграждения и пакета льгот, рост дохода работников свидетельствует о положительной динамике на рынке труда и постепенном «оживлении» работодателей», - цитирует официальный сайт EY слова партнера компании Екатерины Уховой.
Участниками исследования стали 208 российских и международных компаний, которые предоставили данные по более чем 700 предприятиям, расположенным в промышленно развитых регионах страны.
См.https://www.solidarnost.org/news/V_2017_godu_zarplaty_rabotnikam_povysili_79__rossiyskih_kompaniy_.html

** *** **
Работодатели теряют триллионы из-за … недосыпа
Производительность труда в России на 20% ниже нормальных показателей из-за серьезного недосыпа рабочих и служащих, подсчитали в аналитическом центре НАФИ. В среднем, россияне не высыпаются 3,7 рабочих дня в неделю, из-за чего трудятся лишь на 80% от возможной эффективности. Экономический ущерб от такого положения дел исчисляется 2,3 трлн рублей, говорится в исследовании.
Отвечая на вопросы аналитиков, большинство опрошенных указали в качестве причины недосыпа попытки уделить больше времени досугу. Провести время с книгой, за компьютерной игрой или телевизором вместо сна предпочитают 37% граждан. Вторая по популярности причина недосыпа – большое количество заданий по работе. В качестве основной ее указало 30% опрошенных. На третьем месте – возраст или проблемы со здоровьем. Среди других причин недосыпа опрошенные указывали маленьких детей (15%), посторонние шумы (11%), развлечения вне дома (8%), храп супруга (4%).
Как показали данные исследования, 51% работающих россиян не высыпаются в будние дни, причем за последний год эта доля выросла на 4%. Количество тех, кто недосыпает сразу пять дней в неделю, за последнее время несколько уменьшилось, в то же время выросла доля работников, у которых дефицит сна наблюдается три дня в неделю.
– Переработки и желание поздним вечером наверстать упущенное для отдыха время заметно сказываются на эффективности труда работника на следующий день. Это ставит под сомнение качество полученного дополнительного «продукта» для работодателя от затянувшегося рабочего дня, – прокомментировала «Известиям» результаты опроса руководитель направления исследований в сфере HR Аналитического центра НАФИ Людмила Спиридонова.
В Федерации Независимых Профсоюзов России полагают, что положение с недосыпом и усталостью от переработок можно значительно улучшить, сократив рабочий день. Таким образом, у людей появится больше времени на отдых и досуг. Соответствующее мнение высказал секретарь ФНПР, председатель Всероссийской политической партии «Союз труда» Александр Шершуков.
– Нынешняя продолжительность рабочего дня определялась в другой исторический период, когда основная часть населения работала руками, а не головой. В странах Западной Европы уже проводились успешные эксперименты по внедрению сокращенной рабочей недели с сохранением той же заработной платы. Но у нас есть препятствия – даже если работодателя обяжут сократить рабочий день, ему будет проще всего пойти по пути пропорционального снижения зарплаты, – отметил он.
См.https://www.solidarnost.org/news/Rossiyskie_rabotodateli_teryayut_trilliony_rubley_iz_za_nedosypa_sotrudnikov.html

** *** **
От охраны труда до обучения актива
27 сентября состоялись заседания президиума и комитета КТПО ГМПР, на которых были рассмотрены важные вопросы деятельности территориальной профсоюзной организации.
7 октября по традиции будет проводиться Всемирный день действий «За достойный труд»! В рамках этого акции решено издать спецвыпуск газеты «Эхо Кузбасса», на предприятиях – провести собрания, конференции с приглашением представителей работодателей и власти, принять участие в мероприятиях Федерации профсоюзных организаций Кузбасса.
О состоянии производственного травматизма на горных, металлургических и сервисных предприятиях области в первом полугодии 2017 года доложил главный технический инспектор труда ГМПР по Кемеровской области Сергей Ермаков. Он сообщил, что за этот период смертельных и групповых несчастных случаев не допущено, общий травматизм снижен на 22%. Наиболее эффективно по этому вопросу отработали в АО «ЕВРАЗ ЗСМК», на Казской шахте и в Абагурском филиале АО «Евразруда», в ООО «ЗСЭМЗ», «Запсибруда».
Причинами тяжёлых несчастных случаев явились недостатки или отсутствие разрешительной и технологической документации, неудовлетворительное содержание рабочего места или неисправность СИЗ, недостаточный контроль со стороны руководителей, нарушение правил охраны труда работниками, а также недоштат персонала.
Был рассмотрен вопрос о состоянии профсоюзного членства. В КТПО ГМПР (на 1 июля 2017 года) входят 15 первичных профсоюзных организаций. На учёте в ППО состоят работники 50 предприятий и организаций, двух учебных заведений, штатные работники аппаратов шести первичек, а также неработающие пенсионеры. Число работающих членов профсоюза за первое полугодие 2017 года составило 22855 человек, студентов – 2870, неработающих пенсионеров – 8093. Охват профсоюзным членством составляет 55,5% от общего числа работающих.
Члены областного комитета утвердили кадровый резерв, приняли постановление «О школах профсоюзного актива Кемеровской ТПО ГМПР». Решено до конца года внести необходимые изменения в положение и программу ШПА.

** *** **
Главная задача – повысить профсоюзное членство
III Пленум Кемеровской областной организации профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов РФ подвел итоги работы за 9 месяцев 2017 года.
Председатель областной организации Лариса Базарова сообщила о проделанной работе, которая в первую очередь была направлена на создание первичных профсоюзных организаций и повышение мотивации профсоюзного членства в уже имеющихся ППО. Были проведены встречи практически со всеми руководителями организаций и компаний, где созданы и действуют первичные профсоюзные организации. Состоялись встречи с руководителями компаний, на которых имеются предпосылки для создания первичных организаций. Участники Пленума рекомендовали продолжать работу по созданию первичек. Однако было отмечено, что необходимо усилить информационную работу.
О финансовом состоянии областной организации проинформировала главный бухгалтер Надежда Кузьмина. В связи с недостатком финансирования участники пленума утвердили переход аппарата областной организации на сокращенную рабочую неделю. Но это мера временная – до декабря текущего года.
С большим интересом было прослушано сообщение Виктора Киланова, председателя ППО АО «Новокузнецкий завод резервуарных конструкций», о проведении спартакиады. Это одно из крупнейших профсоюзных мероприятий в течение года. Екатерина Клычникова, председатель ППО МП «Городское управление капитального строительства», рассказала о работе кассы взаимопомощи. В этой организации процент охвата профсоюзным членством составляет более 90%, и в этом не последнюю роль играет касса взаимопомощи. Елена Крачковская, председатель ППО «Кемеровоспецстрой», рассказала об особенностях работы профсоюза в организации с «сезонным персоналом». Собравшиеся проанализировали возможности для увеличения профсоюзного членства.
Вся информация была принята участниками пленума к сведению. Поставлена задача – использовать опыт работы коллег для повышения эффективности профсоюзной деятельности.

** *** **
Пусть осень жизни будет золотой
27 сентября под эгидой Кемеровской областной организации ВЭП совместно с советом ветеранов АО «Кузбассэнерго» и ПАО «Кузбассэнергосбыт», прошло праздничное мероприятие посвящённое Международному дню пожилого человека.
В мероприятии приняли участие более 70 ветеранов- энергетиков. В празднично оформленном Большом зале Федерации профсоюзных организаций Кузбасса гостей приветствовали председатель обкома ВЭП П.Г.Сарыгин и председатель совета ветеранов АО «Кузбассэнерго» А.Е.Анисенко.
Гостям был продемонстрирован видеофильм, приуроченный к празднику, и культурно-массовая программа, которую подготовили творческие коллективы г.Кемерово. Закончилось мероприятие фуршетом и задушевным общением гостей друг с другом.
См.http://kemerovo-elprof.ru/news/115/

** *** **
Забота о старшем поколении
Люди старшего поколения – это золотой фонд Кузбасса. Студенты Прокопьевского горнотехнического техникума им. В.П. Романова, волонтеры – члены студенческой профсоюзной организации в преддверии праздника оказали помощь ветеранам.
Помощь в побелке квартиры вдове погибшего участника ВОВ, ветерану Великой Отечественной войны, инвалиду 2 группы, ветерану труда Александре Степановне Шуваловой оказали Диана Волкова и Вера Гриценко.
19 сентября 2017 года волонтеры техникума помогли городскому Дому Милосердия. Студенты переносили неходячих людей в медицинское учреждение для рентгенологического обследования. Здесь отличились Илья Самойлов, Егор Бегишев, Никита Манатов, Антон Мазурик и Александр Рогачев.
Ежегодно по поручению Губернатора Кемеровской области А.Г.Тулеева на территории области в сентябре-октябре проходит областная добровольческая молодёжная акция «Рука помощи» по доставке овощных наборов одиноким и малообеспеченным пенсионерам, пенсионерам, многодетным семьям, маломобильным гражданам.
В этом году 21 сентября волонтеры из группы ПРУМ-16 осуществили разгрузку овощей с транспорта. 25 сентября волонтеры из группы 2ГЭМ-14 доставили овощи по адресам.

** *** **
Жизнь прекрасна, если не замыкаться в себе
Накануне Дня уважения старшего поколения газета «Знамя шахтёра в новом тысячелетии» (г. Междуреченск) пригласила в редакцию самых активных членов ветеранской организации Управления по обогащению и переработке угля компании «Южный Кузбасс».
Татьяна Ковалева, Любовь Горбунова, Галина Шумская, Александра Кабикова и Марина Коцкая с ЦОФ «Кузбасская» и ОФ «Красногорская», Марина Ханат и Ирина Петрова (ГОФ «Томусинская») рассказали о своей жизни на пенсии.
Оказалось, что у женщин множество интересных увлечений и солидная общественная нагрузка. Добрым словом вспомнили они свою коллегу Татьяну Клочкову, не так давно возглавлявшую совет ветеранов ЦОФ «Кузбасская», а сегодня работающую в городском совете. Они отметили, что много сил и времени посвящает ветеранам председатель первичной профсоюзной организации «Углеобогащение «Южный Кузбасс» Инна Ваняшина (входит в Междуреченскую территориальную организацию Росуглепрофа). Вот и эту встречу Инна Владимировна не пропустила, сфотографировалась с ветеранами на память.
Каждый сам решает, какой будет его жизнь на пенсии, уверены собеседницы редакции. У одних она будет наполнена прогулками в компании подруг, участием в различных соревнованиях, которые ветераны проводят круглый год. У кого-то получается вести задушевные беседы, а сколько удовольствия доставляют занятия рукоделием! Главное, отмечают все женщины, не изолировать себя, не замыкаться в своих невеселых раздумьях, оставаться с людьми.

** *** **
Защитить права работников при сокращении затрат
29 сентября в Учебно-методическом центре ФПОК прошёл межотраслевой семинар-практикум на тему «Защита прав и интересов работников в условиях экономического кризиса и оптимизации затрат».

В семинаре приняли участие активисты областных организаций профсоюзов работников здравоохранения, связи, госучреждений и Ленинской территориальной организации Росуглепрофа.
Елена Карасева (г. Новосибирск), ведущий специалист региона по вопросам трудового права и кадрового делопроизводства, директор ООО «Агентство трудовых споров», отметила, что в условиях кризиса ряд компаний решили сократить расходы на персонал.
Многие руководители ошибочно полагают, что единственным способом оптимизации затрат на персонал являются такие меры, как сокращение штата и уменьшение заработной платы. Однако существуют и другие способы сокращения затрат: введение режима неполного рабочего времени, изменение условий труда и его оплаты (отмена премиальных, снижение фондов оплаты труда).
Профсоюзным работникам и активу важно знать, как правильно действовать в таких случаях. Е.В.Карасева рассказала о судебной практике по данным ситуациям, дала практические рекомендации по защите прав работников при привлечении их к дисциплинарной ответственности.
В ходе семинара также были рассмотрены такие аспекты, как административная ответственность работодателей и должностных лиц за нарушения норм трудового законодательства, законодательства о защите персональных данных и антикоррупционного законодательства; профессиональные стандарты и независимая оценка квалификации.
Ведущая подробно ответила на все вопросы, возникшие у участников семинара.
«Все темы были освещены на высоком профессиональном уровне. Не первый раз слушаю этого преподавателя и каждый раз поражаюсь глубине её познаний, умению разъяснить сложные моменты аудитории. Узнал много нового, особенно в области профстандартов. Я благодарен Учебно-методическому центру за прекрасную организацию семинара, за настойчивость, с которой нас приглашают. Очень жаль, что не все наши коллеги используют возможность пополнить свой багаж знаний», - отметил Вадим Федин, председатель Ленинской территориальной организации Росуглепрофа.

Обещанного два года ждут…
Выполнение майских указов Президента РФ о зарплатах бюджетников будет фактически продлено до 2020 года, пишет РБК. На поддержание целевых уровней зарплат региональным бюджетам может понадобиться более 400 млрд рублей.
Майские указы в отношении зарплат бюджетников еще не выполнены, но в правительстве уже обсуждается вопрос сохранения достигнутых показателей на 2019 – 2020 годы. Минздрав на прошлой неделе раскрыл в пояснительной записке к проекту бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования (ФОМС), что еще в июне о необходимости сохранить целевые показатели по зарплатам врачей и медработников в 2019 и 2020 годах говорилось на совещании у вице-премьера Ольги Голодец. Такая же инициатива относится к работникам культуры и учителям, сообщили РБК в Минкультуры и Минобрнауки. Окончательного решения пока нет — бюджет на 2018 – 2020 годы еще в разработке, добавили в Минтруде.
Эксперты полагают, что дополнительные траты приведут к дальнейшему росту долговой нагрузки регионов.
См.https://www.solidarnost.org/news/Vypolnenie_mayskih_ukazov_prodlyat_na_dva_goda.html
** *** **
Едим по-старому
Потребительскую корзину могут «заморозить» на три года, сообщает «Российская газета». Законопроект об этом разработал Минтруд. Документ размещен на федеральном портале проектов нормативных правовых актов. Сейчас законопроект проходит общественное обсуждение.
Им предлагается «установить потребительскую корзину для основных социально-демографических групп населения» в целом по России на 2018 - 2020 годы в составе и объемах, которые были установлены в декабре 2012 года. Кстати, в этом же документе речь идет о поэтапном доведении минимальной зарплаты до прожиточного минимума.
Потребительская корзина должна пересматриваться раз в 5 лет. «Срок действия» текущей заканчивается 31 декабря этого года. Ранее предполагали ее наполнить новым содержимым. Но решение довести МРОТ до уровня прожиточного минимума в два этапа до 1 января 2019 года скорректировало эти планы. Ведь цена потребительской корзины – это и есть прожиточный минимум.
Продлить действующую потребительскую корзину на 2018 - 2020 годы предложено «в связи с необходимостью доведения МРОТ до прожиточного минимума трудоспособного населения». Сделать это планируется в рамках трехлетнего бюджета на 2018-2020 годы. Ожидается, что минимальная зарплата за эти годы вырастет на 53 процента, в том числе с 1 января 2018 года - на 21,7 процента, а с января 2019 года - на 22,2 при прогнозируемом росте цен за три года на 12,5 процента.
Законопроект предлагает установить новую потребительскую корзину с 2021 года. Эксперты считают, что в продуктовом наборе корзины должно быть больше мяса, овощей и фруктов, а хлеба и макарон – меньше. Как отмечала замглавы департамента комплексного анализа и прогнозирования Минтруда России Наталия Антонова, министерство нацелено на то, чтобы приблизить нормы потребления продуктов питания, предусмотренные в корзине, к нормам здорового питания, уменьшить углеводную часть, а белковую – увеличить.
По мнению главы Всероссийского центра уровня жизни Вячеслава Бобкова, в потребительскую корзину нужно обязательно включить средства коммуникации и плату за их использование, ведь компьютеры и Интернет есть практически в каждой семье. И нужен он всем – от школьников до пенсионеров.
Потребительская корзина должна включать хотя бы частичную оплату услуг образования и здравоохранения, так как они почти не бывают абсолютно бесплатными, говорит В.Бобков.
См. https://rg.ru/2017/09/17/mintrud-podgodovil-zakonoproekt-o-zamorozke-potrebitelskoj-korziny.html
** *** **
В интересах работниц
Заместитель министра труда и социальной защиты Григорий Лекарев принял участие в заседании Координационного совета при Правительстве РФ по реализации Национальной стратегии действий в интересах женщин на 2017-2022 годы. На нем обсуждался проект плана мероприятий по реализации первого этапа национальной стратегии, подготовленный Минтрудом.
По словам Григория Лекарева, проект плана включает комплекс первоочередных мероприятий по реализации стратегии по таким направлениям, как сохранение здоровья женщин, улучшение их экономического положения, профилактика и предупреждение социального неблагополучия и насилия в отношении женщин, расширение участия женщин в общественно-политической жизни.
«Особое внимание будет уделено совершенствованию программ профилактических осмотров и диспансеризации женщин и девочек, профилактике неинфекционных заболеваний у женщин и рисков их развития, повышению мотивации к ведению здорового образа жизни», – рассказал он.
Чтобы женщины могли совмещать воспитание детей и профессиональную деятельность, быть востребованными специалистами на рынке труда, министерство предлагает продолжить программы профессионального обучения и дополнительного образования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения ими трех лет.
«Также предусмотрена разработка комплекса мероприятий, направленных на вовлечение женщин в предпринимательскую деятельность», – сообщил замглавы Минтруда России.
В 2015 году на рабочих местах с вредными и опасными условиями труда было занято более 1,1 млн женщин, пострадало на производстве 8,6 тыс. женщин. «Поэтому в проекте плана предусмотрены мероприятия, направленные на снижение доли женщин, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда», – отметил Григорий Лекарев.
Работа над проектом плана продолжается.
См. http://demo.rosmintrud.ru/social/family/238

** *** **
Высажено более 126 тысяч деревьев
По данным областного департамента лесного комплекса, в массовой посадке леса участвовали более 49 тыс. кузбассовцев. Посадки прошли практически во всех населенных пунктах Кузбасса. В них приняли участие активисты Кемеровской областной организации профсоюза работников лесных отраслей во главе с председателем Михаилом Бегеевым.
В Кемерове горожане посадили 6 610 деревьев и кустарников, в том числе – 200 саженцев в сквере им. Ю. Двужильного.
В Новокузнецке к предстоящему юбилею города напротив Кузнецкой крепости высажены 400 молодых сосен в виде цифры 400. Всего в городе появились 2,4 тыс. молодых деревьев.
В Прокопьевске предприятия благоустроили собственные территории, высадив 1,5 тыс. деревьев. Коллектив Прокопьевского угольного разреза заложил аллею на ул. Ноградская в честь 70-летия Дня шахтера и 295-летия начала угледобычи в России.
В Таштагольском районе появились более 7 тыс. молодых деревьев и кустарников.
В Междуреченске основным местом массовой посадки стал сквер Кузнецкий. Там горожане высадили 300 спирей. Также закладка аллей производилась на территориях образовательных учреждений. В городской администрации сообщили, что до конца сентября планируется высадить 46,9 тыс. деревьев.
В Яйском районе парки, скверы и аллеи пополнились 1 тыс. молодых деревьев и кустарников.
Жители Ленинск-Кузнецкого района разбили аллеи в пос. Демьяновка, в с. Чусовитино, в Чкаловском сельском поселении, а также на территории святого источника Архангела Михаила. Всего зеленые зоны муниципалитета пополнили 2 тыс. деревьев и кустарников.
Мысковчане также высадили около 2 тыс. деревьев на 11 площадках. Лесной фонд в Топкинском районе увеличился на 2 тыс. деревьев. В Белове высадили 8 тыс. деревьев.
В пос. Итатский Тяжинского района заложена Аллея новорожденных. Здесь будут расти рябины, березы, пихты и ели.
Посадка деревьев и экологические акции будут проводиться в рамках акции «Живи, лес!» на территории Кузбасса до 15 октября.

** *** **
Чтобы выполнить предназначение профсоюза
14 сентября в Территориальной организации г.Прокопьевска и Прокопьевского района Росуглепрофа состоялся семинар на тему «Профсоюзная организация: защита прав и интересов работников в условиях сокращения затрат», в котором приняли участие председатели профсоюзных организаций, аппарат теркома, профсоюзный актив – специалисты отдела кадров предприятий, экономисты, члены профсоюзных комитетов ППО.
Открыл семинар председатель Территориальной организации г.Прокопьевска и Прокопьевского района Росуглепрофа Александр Базаркин. Он напомнил, насколько важно получать хорошее высококвалифицированное обучение: «Мы избраны защищать работников, но если не будем знать, как правильно это делать, то и не сможем выполнять свои функции».
Семинар провела директор правового консультационного центра «АЛЬПАРИ» (г.Новосибирск), член Национального союза кадровиков, член Палаты налоговых консультантов России Марина Микушина.
В ходе семинара были рассмотрены такие вопросы, как роль профсоюзов в регулировании трудовых отношений, административная ответственность работодателей и должностных лиц за нарушение норм трудового законодательства, за нарушение законодательства о защите персональных данных и антикоррупционного законодательства. Большой интерес у профсоюзного актива вызвал вопрос, касающийся профессиональных стандартов и независимой оценки квалификации, а также контроль профсоюзов за недопустимостью подмены трудовых договоров гражданско-правовыми.
Также были рассмотрены пути сохранения кадрового состава предприятия в условиях экономической нестабильности вместо сокращения численности или штата работников.
В последней части семинара Марина Николаевна дала практические советы по защите прав работников при привлечении их к дисциплинарной ответственности, рассказала об участии профсоюза в согласовании интересов работника и работодателя по вопросам рабочего времени, а также о контроле за соблюдением законодательства по вопросам оплаты труда.
По окончании семинара за высокий профессионализм, вклад в дело подготовки квалифицированных профсоюзных кадров, сотрудничество с Профсоюзом Александр Базаркин вручил М.Н.Микушиной Почетную грамоту Территориального объединения организаций профсоюзов г.Прокопьевска.
 

← Назад

Интеграция
Интеграция
 
 

 

города Новокузнецк, Кемерово